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Le chômage est-il voulu ?

Et s'il y avait une complicité des politiciens et de certaines grandes entreprises pour maintenir un taux élevé de chômage ?

Suite à ce mouvement social qui se produit à l'heure actuelle chez Carrefour, j'en viens à me poser la question : et si finalement, le chômage de masse qui règne en France depuis près de trente ans était voulu par nos élites dirigeantes, de droite comme de gauche ?

Vous me direz sûrement que cela n'a aucun sens, que l'intérêt de tout homme politique est plutôt d'assurer la croissance, la prospérité, le plein emploi de ses concitoyens. Seulement, réfléchissez-y une minute : tout le monde sait que le grand patronat, le Medef, est un lobby puissant et important, et qu'il cherche à peser sur les décisions, comme tant d'autres. Alors posons-nous la question : quel serait l'intérêt d'un chômage élevé ? 

On le dévine aisément : dans une société de plein emploi, le rapport de forces est au profit du salarié, qui peut toujours quitter son entreprise s'il n'est pas satisfait pour aller chez le concurrent d'en face. C'est ce qui oblige donc les employeurs à les augmenter, et c'est ce qu'il s'est passé sous Tony Blair en Angleterre, comme actuellement en Allemagne ( http://www.latribune.fr/actualites/... ).

Dans une société de chômage de masse au contraire, le rapport de force est au profit des employeurs. On explique donc aux salariés qu'il leur faut se serrer la ceinture, qu'au vu du nombre de chômeurs, il y en aura toujours un qui sera ravi de prendre la place de tel ou tel. Les salariés n'ont donc aucun choix possible. 

Une autre raison, économique cette fois, peut justifier pareille politique : le niveau élevé des charges sociales pénalise durement l'activité économique, ce qui explique aussi pourquoi beaucoup d'employeurs n'embauchent pas. Dans le cas des TPE et des PME, qui n'ont bien souvent pas assez de trésorerie, cela peut se justifier, mais dans le cas des grands groupes, notamment la grande distribution, il est question de ne pas remplacer au maximum les départs en retraite et de rentabiliser au mieux les espaces de vente, de travail. C'est ce qui permet justement de faire toujours plus de profits, même si les clients, qui ont besoin de conseils, s'en trouvent alors pénalisés. 

On constate à travers ces chiffres la différence du taux de chômage en France avec ses homologues européens ( http://www.touteleurope.eu/fr/actio... ) et notamment un lien de causalité avec les cotisations sociales qui dans le cas français, ne cessent d'augmenter ( http://www.senat.fr/rap/r98-483/r98... )

Pourrait-on blâmer les entreprises ? Au fond, si une minorité en profite allègrement, c'est le modèle économique et social actuel, menés par des gouvernements de droite comme de gauche d'ailleurs, qu'il faut repenser car il favorise toutes les dérives possibles et imaginables. Les patrons allemands, anglais, suédois ou canadiens ne sont pas d'une certaine façon, plus sympas que leurs homologues français au niveau de l'embauche ou des rémunérations. Le contexte économique de ces pays est différent et leur permet d'avoir plus de marges de manoeuvre. Il devient donc impératif d'agir avant que n'éclate une révolution en France, ce qui ne serait dans l'intérêt de personne, surtout pas des salariés eux-mêmes.

par Salamanca (son site) mardi 12 avril 2011 - 53 réactions
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Les réactions les plus appréciées

  • Par Alpo47 (xxx.xxx.xxx.134) 12 avril 2011 09:31
    Alpo47

    Pas besoin de réfléchir bien longtemps... Bien entendu, une dose importante de chômage est favorable au patronat/employeurs.
    Cela va permettre non seulement de tirer les salaires vers le bas, mais également de recourir à toutes les formes de contrat de travail temporaire, à mi-temps, ou précarité pour les salariés. N’oublions pas pour les jeunes, les stages non, ou très peu, rémunérés ou certains apprentissages qui ne sont rien d’autre que de la main d’oeuvre gratuite.

    Autant de marge supplémentaire... bénéfices ... et, in fine, dividende pour les actionnaires.

    Quel beau monde que le libéralo-capitalisme, tout de même ...

  • Par asterix (xxx.xxx.xxx.28) 12 avril 2011 11:19

    Du temps du plein emploi, un salarié mécontent pouvait dire merde à son patron et trouver très vite du travail ailleurs. Aujourd’hui, il doit se taire, turbiner comme un malade et subir toutes les exactions ou presque sous peine de perdre son droit à la subsistance.
    Je crains donc que vous ayez mille pour cent raison...

  • Par jaja (xxx.xxx.xxx.6) 12 avril 2011 09:33
    jaja

    @ l’auteur :"Il devient donc impératif d’agir avant que n’éclate une révolution en France, ce qui ne serait dans l’intérêt de personne, surtout pas des salariés eux-mêmes."

    Si cette Révolution a comme principe le partage du temps de travail et le partage des richesses les salariés au contraire ont tout a y gagner....

  • Par PtitLudo (xxx.xxx.xxx.144) 12 avril 2011 10:47
    PtitLudo

    Eheh vous débarquez ? La question ne se pose même pas, cherchez NAIRU sur google et vous aurez votre réponse.

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