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Accueil du site > Actualités > Economie > Travailler plus pour … remplir les poches des actionnaires (...)

Travailler plus pour … remplir les poches des actionnaires !

 Aujourd’hui, avec la destruction des protections sociales et la casse du code du travail, le leitmotiv fourni par le MEDEF et repris par des politiques est : « travailler plus nous sauvera de la crise  », après l’échec du fameux : « travailler plus pour gagner plus ».

 L’idée est juste, il faut savoir que le travail engendre le travail par le seul fait des compétences qui nécessitent des outils de mise en œuvre, qui eux aussi exigent de la compétence pour produire un bien ou un service, qui exigera le travail des autres, donc de nouveaux outils et de nouvelles compétences. J’arrête sinon je bloquerais mon ordinateur, tous avaient compris que depuis l’âge de pierre ce processus est en place.

 Un processus qui se perpétue en trouvant de nouvelles activités pour occuper le temps des hommes et leur fournir une source de revenu. Mais la question que l’on peut se poser, c’est pourquoi faire travailler plus ceux qui ont déjà un travail et laisser le reste de la population au chômage ? N’est-il pas plus judicieux et équitable de travailler tous, quitte à ce que chacun travaille moins ? Quelles sont les perspectives pour la société de créer de l’insécurité sociale et de la précarité ? N’est-il pas aberrant de continuer de distribuer des milliards au Medef alors qu’il est incapable de créer des emplois et de diminuer sans cesse les dépenses publiques utiles à la majorité de la population ?

 Nous avons également entendu, «  c’est parce que les allemands travaillent plus qu’ils s’en sortent mieux que nous  ». Foutaise, du slogan et de la manipulation. Une fois encore l’ignorance de la population permet toutes les audaces. Qu’en est-il réellement. Je vais prendre en référence quatre états européens pour lesquels je dispose de chiffres.

 Angleterre 

- Temps de travail hebdomadaire par convention : 37,2 H

- Durée hebdomadaire moyenne /base temps plein : 43,9 H

- Ensemble des emplois : 31,7 H

C’est d’autant plus intéressant que le MEDEF réclame la suppression de la durée légale du travail comme en Angleterre. La disparité est grande, 25% travaillent à temps partiel. Les femmes travaillent en moyenne 33h les hommes 39h, mais 6 millions travaillent 45h, 4 millions 45h et certains jusqu’à 60h

 Pays-Bas

- Temps de travail hebdomadaire : 37 H

- Durée moyenne base temps plein : 40,8 H

- Ensemble des emplois : 29,2 H 

Particularité les accords se négocient au sein de l’entreprise, mais les salariés sont organisés pour être assez forts pour une négociation équilibrée. Le MEDEF réclame aussi cela, appuyé par la CFDT qui rêve de cogérer le système avec le patronat. Sauf qu’en France les salariés ne sont pas forts ni organisés dans la majorité des entreprises, à l’exception des grandes.

 Allemagne

- Temps de travail hebdomadaire par convention : 37 H

- Durée moyenne hebdomadaire base temps plein : 41,7 H

- Ensemble des emplois : 33,9 H

A savoir que Volkswagen, LE symbole de la réussite allemande a appliqué les 32 heures il y a plus de dix ans…

 France

- Temps de travail hebdomadaire par convention : 35H

- Durée hebdomadaire moyenne base temps plein : 39,2 H

- Ensemble des emplois : 36,3 H

 Je ne ferai pas de commentaire, les chiffres invalident tous seuls toute la dialectique que l’on entend à ce sujet. Ce qu’il est important de comprendre, c’est qu’il faut d’abord partager le travail et ensuite que le fruit de la richesse produite appartienne à tous. C’est pourquoi il faut une distribution plus juste de cette richesse produite, car il est totalement injuste que les poches des actionnaires débordent pendant que certains salariés n’arrivent pas à joindre les deux bouts ! Il est totalement injuste que certains passent leur vie dans des palaces de luxe pendant que d’autres travaillent et dorment dans leur voiture… Il est urgent de partager les richesses !

 Ensuite, poser sans cesse la question de savoir qui en Europe travaille plus que son voisin est de la pure démagogie, destinée à établir des pseudos classements qui servent à justifier toujours plus de réformes et de dérégulations, au seul profit du capital ! Tous ces pays ont une productivité équivalente… mais sans doute aucun n’a un patronat plus réactionnaire et « rapiat » que le notre et une classe politique aussi nostalgique de l’ancien régime que la notre !

 Que d’aides financières et sociales déversées par milliards à la demande du Medef depuis quarante ans par nos dirigeants au nom de l’emploi… Et tout ça pour quoi ? Pour nous dire qu’un salarié ça coûte cher ? Et combien ça rapporte un salarié ? Parce que ça, on n’en entend jamais parler. En trente ans, le PIB du pays a doublé. Il est passé de 1000 milliards à 2000 milliards et tout ça avec 10% de chômage et 85% de précaires. Pas mal pour un pays que l’on dit en faillite. Pas mal pour un pays où l’on dit que les salariés ne travaillent pas assez. De qui se moque-t-on ?

 Article transmis par JEFF BEC

« Si les gens devaient découvrir ce que nous avons fait, nous serions
pourchassés dans les rues et lynchés »…Président George H.W. Bush (père) cité par Sarah Mc Clendon (reporter à la Maison Blanche) dans sa lettre d’infos datée de Juin 1992.


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8 réactions à cet article    


  • philippe913 19 mars 18:19

    fait le calcul du nombre d’heures travaillées sur le total de la population active, chômeurs compris....

    et quelles sont tes sources pour ces heures de travail ? Sur quels critères ? Salariés ? prof libérales ? fonctionnaires ?

    Un peu léger jeune homme.


    • straine straine 20 mars 16:12

      @philippe913
      Rien n’échappe à la sagacité du FISC http://www2.impots.gouv.fr/documentation/statistiques/2042_nat/Impot_sur_le _revenu.htm
      Extrapolation sur les données du site « impots.gouv.fr »
      année 2011 (Total Heures) divisé par le (Nb déclarants) divisé par (12 Mois) donne une moyenne de  85 H/MOIS
      année 2012 (Total Heures) divisé par le (Nb déclarants) divisé par (12 Mois) donne une moyenne de 79 H/MOIS
      année 2013 (Total Heures) divisé par le (Nb déclarants) divisé par (12 Mois) donne une moyenne de 52 H/MOIS


    • rocla+ rocla+ 20 mars 08:15

      Il a raison le Monsieur . 


      Le matin on se lève et on va au taf .

      pas pour gagner sa vie , non non . 

      pas pour payer son logement , non ,non 

      pas pour se nourrir , non ,non 

      Le matin on se lève et on dit  : tiens je vais aller travailler pour mon actionnaire . 

      Ecoute moi voir imbécile heureux de Robert Gil , 

      si tu veux travailler pour toi tu démissionne de ton boulot de congénital , tu réunis
      les quelques débris te servant de cerveau , et tu crées ta propre boite .

      Et peut -être ensuite , tu écriras plus jamais de conneries ici . 

      De plus tu pourras être fier de toi , tu te sera ôté de l’ esclavage dont tu te plains 
      et du lambinât que tu exècres .


      Allez dégage , et donne de tes nouvelles dans trois ans , gémisseur pro .


      • fred.foyn Le p’tit Charles 20 mars 08:16
        actionnaire actionnaire elle à quoi ma gueule d’actionnaire.. ?

        • Spartacus Spartacus 20 mars 10:06

          Vérité 1-
          Le travail engendre le travail....Oui

          Pourquoi faire travailler plus ceux qui ont déjà un travail et laisser le reste de la population au chômage
           ?
          Vous voulez un temps partiel ? Non ?
          Vous voulez gagner moins ? Non ? Vous avez la réponse.

          « Il est totalement injuste que certains passent leur vie dans des palaces de luxe »....Quel cliché.

          Les actionnaires sont majoritairement des fonds de pension qui représentent des gens ordinaires qui ont placé leur retraite. Des centres de profits (entreprises, administrations, héritages) qui déposent leurs liquidités et des gens qui déposent le fruit de leur épargne.

          Les aides financières et sociales
           ?
          A oui on te prend 100, on te redonne 2 et on appelle cela « aide »....

          Le directivisme de l’article anti groupuscule non représentatif du Medef ne peut sortir que d’un syndicaliste du groupuscule CGT ou FO tout aussi non représentatif, mais en situation de monopole syndical.
          Comme si le MEDEF était représetant de quelque entreprise que ce soit ou la CGT de quelque salarié que se soit.


          • rocla+ rocla+ 20 mars 10:21

            Il doit avoir  le torticolis  le Gil à force de tourner lama tête pour 

            regarder l’ assiette du voisin .

            C ’est drôle , il nous parle jamais du cancer de sa voisine , de la tumeur 
            d’ Albert ou de la rage de dents d ’Yvonne . 


            Les frustrés sont ainsi , ils voudraient l’ argent des autres mais pas leurs 
            maladies . 

            Pourquoi est-il ainsi ce couillon ? 

            C ’est un goumunisse , un homme de gauche . 

            Un de ceux qui sont contents bloquer la circulation  avec ses grèves 
            de sous-doué mental .


            • zygzornifle zygzornifle 20 mars 17:21

              pas que les poches des actionnaires, il faut aussi nourrir toute cette classe politique qui bourdonne comme des abeilles mais qui ne produit aucun miel et maintenant il faut retrousser les manches jusqu’au cou car il y a toute cette migration qui pour l’instant ne se manifeste pas mais qui dans très peu de temps va réclamer sa part du gâteau .....


              • Robert GIL Robert GIL 21 mars 10:47

                comme je vois qu’il n’y a pas mal de specialists sur la question, je me permet de transmettre un commentaire qui a été laisser sur mon site hier soir et auquel je ne sais pas repondre, donc si vous pouvez m’aider ?
                Merci, voici le commentaire : "En 1981, les dividendes versés aux actionnaires représentaient
                10 jours de travail par salarié .En 2012, ils en représentent 45 jours soit,4,5 fois de plus, soit l’équivalent de 9 semaines de congé, et aujourd’hui …qui a la réponse ?"
                .
                on peut consulter le commentaire original a la fin de cet article :
                http://2ccr.unblog.fr/2016/03/20/on-ne-pourra-pas-dire-que-lon-ne-savait-pas/#comments

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