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« Repenser » le syndicalisme

A chaque fois que dans AGORAVOX, un article évoque l'action syndicale, les réactions fusent.

Le rédacteur a droit au rappel de toutes les dérives constatées et des scandales en cours ( à propos de la gestion de certains comités d'entreprises).

Ces contributeurs oublient que ces pratiques vont à l'encontre de l'intérêt des syndicat et que de nombreux syndicalistes dénoncent avec force ce qu'on peut appeler des exactions.

Savent-ils qu'il existe depuis des dizaines d'années un courant historique dans le syndicalisme qui prône et pratique autrement, puisant dans les racines de la CGT des origines, des principes considérés comme incontournables  ?

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Une feuille de route claire

Aujourd'hui le syndicat est devenu une institution... Il perçoit des subventions publiques substantielles et participe à de nombreuses commissions réforme... Rien ne se fait sans que les syndicats dits représentatifs ne soient consultés.

L'indépendance syndicale vis-à-vis de l'Etat et aujourd'hui des institutions européennes, avec l'entrée des confédérations et de la FSU à la Confédération Syndicale Européenne est menacée.

Il est urgent et indispensable que le syndicalisme lutte de classes, d'affirmation et de respect des principes de base se renforce et se fédère.

L'Emancipation, continuatrice de la "vieille" tendance historique : l'Ecole Emancipée participe à cette reconstruction d'un syndicalisme qui refuse toute compromission.

Elle défend, promeut et respecte une conception qu'elle a puisée dans l'histoire glorieuse du syndicalime enseignant notamment de la période d'avant guerre

Un respect de la charte d'Amiens

Les mandats syndicaux sont fixés par des congrès démocratiques et le syndicat affirme et défend son indépendance par rapport à l'Etat et par rapport aux partis.

L'orientation lutte de classes est un guide pour l'action. Le syndicat se prononce pour l'abolition du salariat donc pour la fin de l'exploitation capitaliste.

Quel que soit le gouvernement en place, le syndicat défend exclusivement les intérêtes matériaux et moraux des travailleurs.

L'internationalisme

La place des syndicats, ce n'est pas de soutenir l'Union Européenne comme le fait la Confédération européenne des syndicats mais de soutenir les actions de solidarité avec les travailleurs en lutte : aujourd'hui espagnols et grecs ou italiens et demain britanniques, belges ou roumains.

La démocratie interne

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Le droit de tendances dans le syndicat permet que s'exprime tous les courants. C'est un moyen contribuant à faire vivre une démocratie réelle et vivante. En son absence, c'est la bureauctatie qui règne et les fractions politiques qui manoeuvrent.

Les exécutifs doivent être homogènes, ce qui évite les arrangements entre amis ou les compromis. L'existence d'une réelle opposition interne est un gage de bonne santé.

Le refus de la bureaucratie

Les délégués et responsables, élus par les syndiqués sont révocables par leurs mandants.

Aucun dirigeant n'exerce plus de deux mandats consécutifs et aucun ne sera permanent. Les décharges syndicales doivent être partielles, ce qui permet au cadre de ne pas être coupé de la profession

La démocratie ouvrière

Si les syndicats ont un rôle à jouer, ils ne sont pas une fin en soi mais un moyen. Quand une grève ou une action de masse est enclenchée, les travailleurs en lutte, syndiqués et non syndiqués gèrent eux même le mouvement : Assemblées générales souveraines, coordinations démocratiques.

Jean-François Chalot




par CHALOT (son site) vendredi 3 août 2012 - 23 réactions
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Les réactions les plus appréciées

  • Par jef88 (---.---.---.167) 3 août 2012 11:17
    jef88

    je me souviens .....
    Avant 68, quand dans une boite il y avait un problème, un membre du CE demandait une entrevue avec le directeur ou le patron et le problème se réglait en général dans les 48 heures ...

    Après 68, l’évolution a été rapide !
     les syndicats sont devenus la courroie de transmission de partis politique et se sont de plus en plus désintéressés du personnel à tel point que dans les PME ils ont perdu une foule d’adhérents !

    Maintenant il reste des syndicats dans les grosses boites et la fonction publique avec un nombre d’adhérents réel ridicule ....

    Il serait temps de revenir à la défense du personnel, à l’échelon local, dans toutes les entreprises !!!

  • Par Guy BELLOY (---.---.---.240) 3 août 2012 11:48
    Guy BELLOY

    Bonjour Chalot,
    Le dialogue syndicat-patronat est indispensable. C’est la raison pour laquelle j’approuve totalement l’idée d’une plus grande représentation syndicale dans toutes les entreprises.
    La nécessité de combattre certains privilèges est vitale au risque de déconsidérer l’institution.

    Une chose cependant :
    L’orientation lutte de classes est un guide pour l’action. Le syndicat se prononce pour l’abolition du salariat donc pour la fin de l’exploitation capitaliste.

    Nous sommes ici , qu’on accepte ou non l’idée, dans une orientation politique. N’est-ce pas contradictoire avec  :"Les mandats syndicaux sont fixés par des congrès démocratiques et le syndicat affirme et défend son indépendance par rapport à l’Etat et par rapport aux partis. ?


     

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