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Farce Ouvrière nous disait Coluche

En cette période de crise économique et sociale sans précédent, un détail m'interpelle : le vide sidéral syndical ...

Pas une organisation dite "représentative" (seulement 8% des actifs...) pour entonner la lutte finale ou nous promettre le "grand soir" ?! Etrange non … !? 
 
A force d'accompagner le changement, sur la base de la remise en cause de nos acquis sociaux, la culture du compromis réformiste serait-elle devenue une vaste compromission ? Les affaires dont on entend parler sur le financement des syndicats ne seraient elles que la partie émergée de l'iceberg ? Des pratiques déviantes et généralisées pourraient si elles existaient (simple hypothèse) expliquer ce manque flagrant de volonté.. ? Dans ce genre de fiction, il ne serait pas évident de mener des revendications et de s'opposer à un pouvoir forcément bien informé avec une batterie de casseroles aux fesses… Difficile également de s'opposer avec conviction à ceux qui vous finance généreusement, ou vous accorde des heures de délégation syndicale. 
 
Pourquoi seulement 8% d'adhérents et un prix de carte élevé ? Car un syndicalisme de masse serait plus difficile à contrôler ?
 
On va finir par croire que ces structures, pour exister, ont depuis longtemps oublié la cause dont elles se prétendent dépositaires. N'existent elles d'ailleurs que pour cloisonner, contrôler puis étouffer les revendications et vendre la paix sociale à leur plus grand profit ? Je ne doute pas de la sincérité de la majeure partie des syndicalistes de base mais la question de la crédibilité des syndicats se pose plus que jamais. Ainsi le recul permanent de nos droits sociaux, de notre pouvoir d'achat n 'est sans doute pas un hasard. 
 
Allez une petite devinette pour la route, quel syndicat français a été crée en 1947 grâce à la tirelire de la CIA, par des adhérents ayant fait scission sur l'aile droite de la CGT ? L'objectif des Etats-Unis à l'époque était d'affaiblir par la division l'influence des communistes en France. L'intérêt des salariés était déjà une préoccupation de second plan manifestement.
 
(©) www.laurent-siegward.fr



par Laurent Siegward (son site) samedi 24 décembre 2011 - 14 réactions
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Les réactions les plus appréciées

  • Par Dzan (---.---.---.195) 24 décembre 2011 11:33

    Demandez à Leon Jouhaud.
    C’est marrant sur Wikipedia, pas un mot de l’aide massive des Américains pour torpiller la CGT et créer FO ouvertement anti communiste.
    Bergeron Ah Bergeron, se frottant les mains et disant « Le 1er Ministre m’a dit »

    Dans ma boite, je les ai cotoyés FO, Lançant des grèves illimitées, et 2 jours après , nous apprenions qu’ils négociaient en secret, dans un hotel de la ville avec les toliers.

    Maintenant c’est souvent la CFDT qui joue ce rôle.

    Au fait Mâââme Notat, vous vous rappelez celle qui signa le « Plan Juppé », elle est membre du Siècle et a un poste à hautes responsabilités à la SNCF. Cherchez l’erreur.

  • Par pointal (---.---.---.54) 24 décembre 2011 14:28
    pointal

    « Les syndicats » sont ce qu’en font leurs adhérents. Tu peux t’engager, tous recherchent du monde pour militer, et il y a du boulot à faire sur le terrain. Si les grandes centrales historiques ne te plaisent pas pour X raisons, tu as les syndicats « maison » corporatistes, les syndicats affiliés à SOLIDAIRES (les SUD pour Solidaires Unitaires Démocratique), etc.
    Le problème est que les syndicats et syndiqués peuvent lancer des mouvements, si ça ne suit pas derrière car les gens ne sont pas motivés, à la longue même les adhérents se fatiguent.

    Q ? Si dans les pays environnants comme l’allemagne il n’y avait pas d’obligation de se syndiquer pour avoir droit à certaines prestations, combien d’adhérents auraient-ils ?

  • Par lloreen (---.---.---.10) 24 décembre 2011 14:43

    pointal
    « si dans les pays environnants....adhérents auraient-ils ».
    La différence avec l’Allemagne, c’est que les syndicats allemands pèsent très lourds et les patrons savent qu’ils n’ont pas intérêts à se frotter à eux.
    C’est la raison pour laquelle en Allemagne les relations salariés employeurs sont basées sur le consensus.
    Le syndicat IG est très puissant et il n’est pas rare que des grèves durent jusqu’à 3 semaines si les conditions ne sont pas satisfaisantes.
    Les pertes de salaires sont assumées par le syndicat et c’est à cela que servent les cotisations syndicales.

  • Par jef88 (---.---.---.82) 24 décembre 2011 14:37
    jef88

    Avant 68 ............. dés qu’un problème se posait les syndicalistes allaient trouver leur direction et négociaient
    Depuis 68..............les syndicats sont devenus les courroies de transmission des partis politiques !

    Ils ont laissé faire les délocalisations... Ont accepté les 35 h parce que c’était un projet de la gauche....
     
    Maintenant ils n’existent pratiquement plus que dans la fonction publique ...........

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