Les enfants ... à l’usine !

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Les réactions les plus appréciées

Réactions à cet article

• Par Dolores (---.---.---.76) 11 octobre 2012 17:23

  Ces stages sont des attrape-nigauds !

  Tout d’abord parce que les élèves sont priés de trouver un stage - n’importe lequel - , ils prennent donc ce qu’ils trouvent et non ce qu’ils pourraient désirer. C’est donc du temps perdu pour de nouvelles acquisitions.
  De plus en 6°, quel intérêt peut-on avoir pour l’entreprise alors que l’on va probablement changer 100 fois d’avis sur le métier qu’on souhaite exercer adulte ?

  Ensuite c"est un formatage pour leur faire intégrer cette idée de stages obligatoires tout au long de leur scolarité.
  Ce qui permettra ultérieurement à des entreprises de les exploiter sans vergogne en lieu et place de salariés sous contrat.
  

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  • Par La mouche du coche (---.---.---.144) 11 octobre 2012 17:26

    

    N’importe quoi. L’intérêt de ces stages est de montrer aux jeunes qu’un patron n’est pas ce pédophile que leur décrivent les enseignants. C’est beaucoup.

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  • Par anomail (---.---.---.130) 11 octobre 2012 18:22

    Disons que ça peut être un moyen de leur faire voir ce qu’ils risquent de devenir si ils ne travaillent pas à l’école 

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  • Par Punkonfou (---.---.---.197) 12 octobre 2012 13:50

    

    ben tiens !!
     « Qu’est c’que tu as envie d’faire plus tard quand tu s’ras grand »
    Je trouvais ça con comme question quand j’étais enfant
    Je travaill’rai huit heures par jour, cinq jours par semaine,
    A ce régime j’aurai pas l’temps de faire ce que j’aime.... qu’elle est belle la vie...

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  • Par Dolores (---.---.---.33) 13 octobre 2012 16:32

    Expliquez-moi quel intérêt des enfants de 11-12 ans peuvent porter à l’entreprise.
    Ils s’en foutent et ils ont bien raison.
    Bientôt on enverra les enfants de maternelle en stage pour qu’ils se familiarisent avec l’esclave économique auquel ils sont destinés.
    Il n’est jamais trop tôt pour bien faire !

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  • Par Dolores (---.---.---.33) 13 octobre 2012 16:34

    Je m’adresse à la mouche du coche !

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• Par La mouche du coche (---.---.---.144) 11 octobre 2012 17:24

  

  Comme tout enseignant l’auteur a la haine de l’entreprise. C’est normal.  

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• Par CHALOT (---.---.---.209) 11 octobre 2012 17:42

  

  La mouche du coche a besoin de lunettes ou d’apprendre à lire !?
  Je me suis expliqué et votre interprétation est erronée.

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  • Par La mouche du coche (---.---.---.112) 11 octobre 2012 20:25

    

    J’ai très bien lu. En bon marxiste, vous êtes sans surprise contre l’entreprise parce que vous ne voulez pas que les enfants voient la réalité. Vous préférez les endoctriner pour qu’ils soient contre les patrons, et pas contre les banques, les riches et les politiques, qui vous donnent votre salaire. Je vous vois. 

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  • Par Emmanuel Aguéra (---.---.---.120) 12 octobre 2012 10:00

    

    Bonjour,
    Je ne sais pas pourquoi, mais c’était toujours sur moi que tombait ce « tutorat » que vous évoquez, lorsque j’étais salarié (sarl libérale, env.. 15 employés les jours fastes). Ou plutôt je sais trop bien pourquoi : je n’ai jamais pu compter mes heures... Mais Il est si vrai, comme vous l’écrivez, que ces stagiaires tombent « comme des cheveux dans la soupe » que le résultat est bien souvent l’inverse de celui escompté, à savoir une perdition plutôt qu’une réelle « immersion » en milieu professionnel...
    Mais il faut s’entendre, je ne pense pas que cette immersion ou intégration soit le but exclusif de ces stages :
    Il s’agit aussi de mon point de vue de montrer le fonctionnement, les rouages, les relations infra-structurelles propres au « monde du travail », dans lequel le but professionnel peut en effet s’avérer très éloigné des aspirations personnelles de chacun, et certaines fois complètement à leur opposé-même.
    Et aussi de suggérer chez l’adolescent, souvent en révolte à cet âge-là, la pertinence et la nécessité d’une bonne formation pour accéder à l’accomplissement plus trad de tâches plus gratifiantes que se coller la repro ou le énième classement de la doc... même s’il est très nécessaire ! (Combien de mes stagiaires ont passé leur première journée à cette tâche !).
    J’ai eu le plaisir d’en voir revenir certains qui avaient choisi cette voie professionnelle, et je peux vous dire que lorsque ça arrive, ça reste un bon souvenir !
    C’est pourquoi je resté persuadé que ces stages sont et doivent rester partie intégrante de l’éducation. Il n’est pas pour de multiples raisons possible à tous les jeunes de tous de trouver un job estival comme nous le faisions presque systématiquement étant gosses, histoire de se payer le Solex que d’autres recevant le jour de leur 14ans...

    Quant à la mouche, elle a raté le coche... et n’a évidemment pas dû trouver dans votre article l’étron qui lui convient ; et si je me demande si les lunettes dont vous parlez ont autant de facettes que ses yeux, je me pose encore plus de question sur la forme des œillères qu’elle semble porter...

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  • Par parkway (---.---.---.133) 12 octobre 2012 12:59

    La couche du moche est de taille...

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  • Par Emmanuel Aguéra (---.---.---.120) 12 octobre 2012 13:51

    

      

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  • Par La mouche du coche (---.---.---.144) 12 octobre 2012 14:59

    

    J’ai des yeux multifacette qui voient mieux que tout le monde, c’est pour cela que je ne dis pas la même chose que vous tous et que mes commentaires sont si intelligents et les votres pas.

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• Par soulmanfred (---.---.---.91) 11 octobre 2012 17:58

  Aucun rapport avec la maîtrise de la lecture ou un problème de vue , c’est juste la profonde bêtise qui le caractérise ...

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• Par jaja (---.---.---.129) 11 octobre 2012 18:06

  

  Le monde de l’entreprise est un monde totalitaire, celui du « ferme ta gueule ou alors tu prends la porte ils sont des millions dehors à attendre ta place »... C’est encore plus vrai en usine...

  Les mômes en stage s’en rendent vite compte ! C’est toujours ça de gagné...

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  • Par jaja (---.---.---.129) 11 octobre 2012 18:15

    

    Je suis maintenant à la retraite mais j’ai travaillé principalement en usine comme ouvrier dans le privé.... J’ai fait un bref passage (3 ans) comme vacataire dans le public....

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  • Par anomail (---.---.---.130) 11 octobre 2012 18:26

    En effet les entreprises privées sont tout sauf des démocraties. La loi ne s’y applique que partiellement, elles sont surtout régies par le copinage et l’arbitraire, ça se sent bien au moment de la distribution des primes et des promotions.

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  • Par jaja (---.---.---.129) 11 octobre 2012 18:29

    

    Mais qu’il est con  

    Je parle de Babylon évidemment....

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  • Par maturin (---.---.---.40) 12 octobre 2012 12:14

    jaja

    fallait pas répondre ! t’est maintenant fiché !!par babylon le « maussade »
    

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  • Par jaja (---.---.---.129) 12 octobre 2012 12:23

    

    Bof...Est-ce qu’il est foutu de relire ses fiches ?  

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• Par jmdest62 (---.---.---.229) 11 octobre 2012 18:06

  

  @ l’auteur

  J’ai toujours été et je serai toujours opposé à ces stages dans le cadre scolaire ou universitaire.
  La mission de l’éducation nationale est de faire de nos enfants des citoyens conscients des réalités de la cité et leur donner l’instruction nécessaire pour construire leur vie..... pas d’en faire des techniciens , ingénieurs ou ouvriers qualifiés : ça c’est le boulot des entreprises .
  Votre vision est , je pense , déformée par l’industrialisation de notre société qui vous conduit à penser que « hors de l’entreprise point de salut » .(Au train où vont les choses vous serez bientôt amené à penser que hors cetelem ou sofinco point de salut   )

  Au lieu de stages bidons il serait préférable de proposer à nos enfants des cours d’éducation civique.

  vous écrivez :

  ".....Voici donc que notre ministre et la commission refondation de l’école aimeraient que le stage en entreprise s’effectue en 6 ème !? Comment et avec quels moyens ?.....« 

  La question n’est pas »... Comment et avec quels moyens ?....." mais , que va donc bien pouvoir faire en entreprise un gamin ou une gamine de 10-12 ans ?

  cordialement

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  • Par parkway (---.---.---.133) 12 octobre 2012 13:03

    eh oui,

    C’est toujours le même problème de l’Instruction nationale qui est devenue l’Éducation Nationale.

    on ne veut plus de jeunes instruits, mais éduqués pour les entreprises...

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  • Par Mmarvinbear (---.---.---.127) 12 octobre 2012 13:58

    

    « La mission de l’éducation nationale est de faire de nos enfants des citoyens conscients des réalités de la cité et leur donner l’instruction nécessaire pour construire leur vie... »

    
    

    Et c’est exactement ce qu’elle fait !

    
    

    Parce que la réalité de l’existence, ce n’est pas uniquement une conscience politique ou sociale, mais aussi une connaissance de la société et de ses rouages, de son mode de fonctionnement et de production !

    
    

    Etudier l’ Histoire, la géo, les maths, la philo même, oui, mais il est aussi important d’enseigner comment fonctionne le système afin qu’ils puissent s’y intégrer et le contester afin de modifier tout ce qui ne va pas !

    
    

    Et une entreprise est le cadre parfait pour cela : on y apprend la réalité des relations sociales, de l’autorité, de la responsabilité même. Un cadre qui foire son travail met des dizaines de personnes dans la merde noire et peut perdre son boulot à cause de cela.

    
    

    Sauf si c’est le fils du patron, bien entendu...

    
    

    
    

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  • Par soulmanfred (---.---.---.91) 11 octobre 2012 18:18

    L’école doit s’adapter a l’entreprise,c’est inévitable

    
    

    Serait bien avant tout que l’entreprise s’adapte à l’humain ...

    
    

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  • Par TSS (---.---.---.50) 11 octobre 2012 20:15

    Je ne sais pas dans quelle société vous travaillez mais en cas de pépin vous devez faire

     partie de ceux que l’on appelle les « jaunes » !(un qui a travaillé 43 ans dans le privé)... !!

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  • Par TSS (---.---.---.50) 11 octobre 2012 20:18

    mon commentaire est pour @babylon

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  • Par Mmarvinbear (---.---.---.127) 12 octobre 2012 14:08

    

    Même si il est bon pour un pays d’avoir le maximum d’étudiants afin d’avoir des cadres, des dirigeants, des ingénieurs, des médecins et toutes ces genres de personnes qui font que l’on a une existence agréable, il est vain de croire que tout le monde aura les capacités, sans parler de l’envie, de s’entasser à 400 dans des amphis de 200 places pour faire six années de sociologie...

    
    

    Il n’est pas honteux de dire que son fils ou sa fille a choisi de faire boucherie, coiffure, plâtrier-plaquiste, plombier, policier ou même agriculteur.

    
    

    TOUS ces secteurs recrutent. Ils ont parfois du mal à intéresser malgré les différents attraits qu’ils proposent. Des bouchers cherchent des apprentis mais n’en trouvent pas. Pourtant, ils peuvent se faire, une fois dans la carrière, des salaires à 2 500 nets ! Sans avoir à passer dix ans en fac avant !

    
    

    Il faut arrêter avec la surcote des diplômes. Ils sont importants, mais ils ne signalent qu’un niveau. Pas un talent ou une compétence. J’ai vu assez de bac + 4 être incapables de brancher et d’utiliser correctement un simple pc pour pouvoir dire qu’un licencié n’est pas forcément meilleur qu’un CAP...

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• Par soulmanfred (---.---.---.91) 11 octobre 2012 18:16

  Je suis pas contre , c’est même plutôt normal de confronter les jeunes ados à la vie de servitude qui les attend s’ils ne bossent pas assez à l’école .

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• Par sylvie (---.---.---.5) 11 octobre 2012 18:17

  Sur ce coup là , n’ainportaouak.... désolée

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• Par Le péripate (---.---.---.42) 11 octobre 2012 18:18

  

  L’illustration est symptomatique de la mentalité anti-entreprise, c’est une vue d’une prison !

  Ca ne peut pas être un hasard. Après il ne faudra pas s’étonner de l’inadaptation des jeunes à qui ont aura bourré le crâne de cette manière.

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  • Par anomail (---.---.---.130) 11 octobre 2012 18:33

    Si vous travaillez pour une entreprise posez-vous une question : Avez-vous les mêmes droits à l’intérieur et à l’extérieur.

    Si ce n’est pas le cas, dans quel sens cela change-t-il et pourquoi ?

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  • Par Le péripate (---.---.---.42) 11 octobre 2012 23:29

    

    Posez-vous donc la question à propos de votre mariage. Est- ce une démocratie ?

    Quand vous aurez conclu que décidément il n’est pas évident que chacun d’entre vous ai les mêmes « droits » ( quoi que ce mot désigne pour vous) vous conviendrez qu’il n’y a pas qu’une seule façon de marcher.

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  • Par samuel (---.---.---.228) 12 octobre 2012 14:38

    Il n’y a pas de relation hierachique imposée dans un mariage.

     

    Retournez lire Schopenhauer. Sophiste...

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  • Par Le péripate (---.---.---.42) 12 octobre 2012 14:43

    

    Ou avez vous lu qu’il y avait des « relations bla-bla dans le mariage » ?

    Oui, où ?

    La dissonance cognitive est ce qui arrive quand on entends des voix. Comme Jeanne d’Arc...

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  • Par samuel (---.---.---.228) 12 octobre 2012 16:26

    C’est pour signifier qu’on ne peut tirer des conclusion sur l’entreprise à partir des relations d’affects mises en jeu dans le mariage.

    Et que par conséquent, votre raisonnement était caduque.

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  • Par Le péripate (---.---.---.42) 12 octobre 2012 16:46

    

    Encore une fois où avez lu « relation d’affect » ? Votre cas est désespéré ou d’une grande malhonneteté.
    Il y a seulement à comprendre qu’il n’y pas qu’une seule façon de marcher, que l’être humain connait différents types de relation, sur des modes divers. Le mariage est le lieu du don, le politique celui de la démocratie et l’entreprise un faisceau de contrats. Ce sont toutes des choses différentes qui sont incommensurables et qui ne s’excluent pas mutuellement.

    Anything else ?

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  • Par 1871-paris (---.---.---.11) 12 octobre 2012 16:48

    

    c est bien ce qui est dit l entreprise est le regne du soumets toi sous la forme du « marche ou creve ! »

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  • Par samuel (---.---.---.228) 12 octobre 2012 17:09

    Et bien pourquoi utiliser le mariage pour contre carrer les arguments de notre cher amis s’il s’agit d’un domaine tout à fait différent des autres.

    Et je pense que l’entreprise n’est pas le lieu du seul contrat, car l’entreprise si elle n’est pas une chose publique, elle est une chose commune.

    La preuve est que la population commence à percevoir l’écart fondementale entre la vie publique et la vie entrepreunariale et que cet écart est de plus en plus insuportable. C’est un fait social.

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  • Par Le péripate (---.---.---.42) 12 octobre 2012 17:27

    

    Une preuve qui consiste en un vague sentiment d’un philosophe de comptoir dont la spécialité langagière est le travestissement des paroles d’autrui... pfffffff Ca c’est de la science.

    Pipologue, un métier d’avenir.

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  • Par samuel (---.---.---.34) 13 octobre 2012 10:43

    C’est fou comme vos propres arguments s’appliquent parfaitement à vous même.

    En psychologie on appelle ce la de la projection.

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• Par soulmanfred (---.---.---.91) 11 octobre 2012 18:35

  Le modèle actuel sur lequel fonctionne les grosses entreprises c’est : elles détruisent des vies en licenciant à tour de bras , fragilisent la santé de ceux qui y bossent en augmentant toujours les rendements , annihilent la cellule familiale et notre horloge biologique en établissant des horaires infernales , renforcent l’animosité entre salariés en promotionnant l’esprit de compétitivité , appauvrissent les ouvriers et le pays ou ils vivent en les payant à coup de lance-pierre , et bien sur pour finir elles détériorent notre environnement , ayant pour seul objectif de produire et reproduire encore afin d’engendrer des bénéfices .

  
  

  En gros les stages c’est un peu comme si on amenait un veau visiter un abattoir pour qu’il puisse humer de quoi sera fait son avenir . 

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• Par Aita Pea Pea (---.---.---.162) 11 octobre 2012 20:00

  

  On ferait mieux de leur apprendre à glaner dans les champs .....

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• Par CHALOT (---.---.---.26) 11 octobre 2012 23:12

  

  Le péripate ! Je trouve ce dessin original puisque non encore diffusé et très significatif pas de toutes les entreprises mais de certaines. : on augmente les rendements, on surveille le personnel ( voir sur Facebook) et on vire....
  Ce dessin est un peu caricatural, mais à peine trop !

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  • Par Emmanuel Aguéra (---.---.---.120) 12 octobre 2012 10:08

    

    J’avais oublié de le dire, en effet... le dessin.
    Lourd dans le symbole, c’est vrai, mais parant et très à propos : apparemment il ne laisse pas indifférent : Bon choix, donc.

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  • Par Le péripate (---.---.---.42) 12 octobre 2012 14:34

    

    C’est de la manipulation mentale.

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• Par Louise M (---.---.---.69) 12 octobre 2012 08:39

  L’ecole devrait être le lieu du Savoir et du Comprendre, celui de l’émancipation crtitique des enfants futurs adultes.

  Aujourd’hui c’est une machine à condionner les enfants à la soumission , au communautarisme, pour en faire de la chair à paté bon marché pour les entreprises.

  Les programmes sont catastrophiquement vides et orientés :

  la guerre de 40 prend des semaines la ou la révolution francaise est passée en 2 cours ...quand il y a encore de l’histoire !

  Les exercices sont tous faits pour éviter de penser ! la dissertation n’existe plus , et non plus la dictée !

  l’entreprise a grignoté ce qui restait d’école républicaine :

  Les élèves auront maintenant des carnets de compétences ! comme dans n’importe quel groupe , comme ca les futurs adultes seront déjà prêts , il faut être capable de , et non apprendre à penser...c’est catastrophique...

  
  

  Quelle société demain avec une telle école ?.....

  
  

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• Par LE CHAT (---.---.---.148) 12 octobre 2012 10:53

  

  Salut Chalot ,
  c’est déjà pas facile d’avoir à s’occuper des gamins de troisième , et c’est vrai qu’à part la photocopieuse , passer les fax et servir le café , sur 3 jours on peut pas vraiment faire grand chose , mais comme c’est les enfants des collègues , on le fait !
  mais des gamins de 6eme , c’est vraiment la garderie , c’est du n’importe quoi !
  vu les normes de sécurité en entreprise et les contraintes , on n’accepte déjà plus que des enfants majeurs pour les rares jobs d’été ...
  Et de plus avec personnel réduit , qui a le temps de faire du baby sitting ?????

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  • Par devphil30 (---.---.---.62) 12 octobre 2012 11:36

    

    C’est bien ce qui me gène , ne pas pouvoir donner aux jeunes des stages intéressants.

    
    

    Leur montrer que l’entreprise et le monde du travail sont pires que l’école par cet avillisement aux conditions dictées par le patron.

    Stages pas intéressant , travail pas intéressant , le stage est en lien avec leur futur.

    Je ne suis pas sur q’un stage les incitent à travailler mieux à l’école pour avoir un bon travail .... 

    
    

    A quand l’humain sera pris en compte , a quand les entreprises comprendront que la finalité d’une vie n’est pas de travailler 50 heures par semaine pour mourir d’un infarctus deux ans avant la retraite ??

    
    

    Non elles ne le comprennent pas car la logique financière supprimer toute humanité..

    Et tout cela pourquoi ?? 

    
    

    Philippe

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  • Par LE CHAT (---.---.---.148) 12 octobre 2012 12:46

    

    @devphil30
    
    ce qui est aussi gênant , c’est que c’est le DRH qui te refile le bébé sans jamais t’avoir demandé ton avis avant !

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  • Par spartacus (---.---.---.149) 12 octobre 2012 14:20

    

    @ devphil30

    Faut que tu fasses un stage en entreprise...

    Tu vas être étonné, Zola, la mine...la dictature financière, les employés tremblant de peur...

    Tout ce que t’as appris à la section rouge ce sont des conneries.

    
    

    Le pire du pire, tu risques même de voir des salariés qui aiment bien leur boss !

    
    

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  • Par Calmos (---.---.---.49) 12 octobre 2012 15:07

    Salut Cousin

    Chalot a toujours un message à faire passer

    Exemple : dans cet article il ne faut retenir que ceci :

     " Je ne suis pas opposé par principe aux stages en entreprise, s’ils sont préparés, si les établissements disposent de quelques heures pour préparer avec chaque collégien son stage et si au cours de son séjour à l’entreprise, le pré adolescent peut rencontrer différents « acteurs », y compris la section d’entreprise ou une fédération syndicale si le syndicat est absent. « 

    Il est là le message Cousin :

    Donner le goût à ces »Futurs Travailleurs« de vouloir se syndiquer le plus tôt possible, le mieux étant qu’il le fasse avant même de commencer à travailler....( le Syndicat lui expliquera comment)

    Il le dit lui-même Chalot  : » les stages il est pas contre...SI...."

    SI...... on peut y former la bonne relève

    Sacré Chalot....Lol..... !!!!

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  • Par LE CHAT (---.---.---.148) 12 octobre 2012 15:49

    

    @calmos
    
    à part dans les très grosses entreprises , les représentants syndicaux n’ont que quelques heures de délégation et pas le temps de faire les nounous !

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  • Par 1871-paris (---.---.---.36) 12 octobre 2012 16:59

    

    sparta et son disneyland entrpreuneurial recompensant les plus soumis aux contributions a l entreprise du saint patron ! 

    he bonhomme ont boss aussi dans le prive, alors le coup de la carotte et du baton ont connaient !

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• Par parkway (---.---.---.133) 12 octobre 2012 12:57

  « C’est souvent une galère pour les enfants et pour leurs parents qui doivent faire le tour des entreprises, des administrations, »

  Effectivement parce que les dates de stage sont les mêmes pour toute l’académie !!!!

  ainsi tous les 3ème demandent un stage en même temps...

  et pis y’a plus de place nulle part,

  sauf dans l’entreprise de papa...

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• Par spartacus (---.---.---.149) 12 octobre 2012 14:07

  

  Un enfant dans une entreprise c’est génial.

  C’est une vision très différente et tous les gamins que nous avons accueillis en parlent encore plusieurs années après.

  
  

  J’accueille uniquement les enfants des salariés, et le refuse systématiquement pour les autres. Un enfant dans une entreprise est une responsabilité. Nous évitons de nous acheter des soucis gratuitement.

  
  

  Ça soulève 2 problèmes :

  L’entreprise qui n’est pas « organisée » pour recevoir quelqu’un a qui on ne peu rien confier.

  
  

  Il doit être difficile de trouver pour les parents qui n’ont pas le relationnel, ou l’introduction avec des décideurs.

  
  

  Par contre l’expérience est formidablement enrichissante pour ces gamins.

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• Par Vipère (---.---.---.113) 12 octobre 2012 14:14

  

  Bonjour à tous
  
  C’est vrai, les savoirse sont de plus en virtuels et rien ne saurait remplacer une immersion en entreprise pour un contact avec la réalité du monde du travail !
  
  Sauf que les entreprises d’accueil ne sont pas légion, dixit spartacus !!!

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• Par Hervé Hum (---.---.---.233) 12 octobre 2012 17:33

  

  le rôle de l’instruction publique qu’est l’école est « d’apprendre à apprendre ».

  Il ne s’agit pas d’apprendre aux enfants à être de bons salariés, mais de leur donner le goût de se servir de ses mains comme outils. Franchement, celles ci sont les plus merveilleux outils qui soit quand on sait s’en servir. Les stages doivent donc être avant tout ludique et donner envie. Peut être qu’avant tout il s’agirait de faire des journées découvertes en petits groupes pour ensuite choisir les stages en fonction de ses attirances personnelles. Alors non, en 6ème il ne doit pas s’agir d’envoyer les enfants dan le monde froids des usines, mais dans le monde de l’artisanat dans un esprit créatif.

  L’usine peut attendre un peu plus. Et enfin, expliquer aux enfants que non, le travail n’est pas un droit, mais un devoir, une obligation. Car faire passer une devoir pour un droit est une véritable escroquerie intellectuelle. Et qu’il est temps que celle ci soit partagé par tous car alors, il sera réduit entre 2 et 3 h par jour de moyenne !

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