La droite soigne les cadres : 235 jours minimun de boulot par an !
Par la grâce de la droite au pouvoir, les cadres travailleront au moins 235 jours dans l’année et l’accord d’entreprise supplantera l’accord par branche d’activité.
Les négociations s’effectueront entreprise par entreprise : ça va saigner !
Un simple accord d’entreprise permettra de porter ce plafond de 235 jours à 282 jours de travail !
A la rentrée, combien d’entreprises feront du chantage au chômage et à la délocalisation comme chez Goodyear-Dunlop si les syndicats ou les salariés n’acceptent pas les 282 jours de boulot... ?
Finalement, Sarkozy n’a pas complètement menti en 2007. Les cadres travailleront plus pour travailler plus...
On espère que les 52 % de cadres qui ont voté Sarkozy le 7 mai 2007 sont satisfaits par ce minimum de 235 jours de travail...
Hélas, chers cadres de droite, il faudra toujours respecter la norme européenne qui impose 11 heures de repos quotidien...
Sinon, rassurez-vous, 235 à 282 jours de travail, c’est du boulot toute l’année ! Hormis, les congés payés, les 52 samedis et dimanches et un jour férié dans l’année : que du bonheur !
Remercions la droite qui offre généreusement une journée supplémentaire de repos tous les quatre ans. Elle n’a pas pensé aux années bissextiles... Vite une réforme !
Selon le député socialiste des Landes Alain Vidalies :
"Si on applique la nouvelle loi à la lettre, une entreprise peut imposer à ses cadres, et à de nombreux salariés non-cadres, de travailler 235 jours par an. (...) Les 235 jours ne seront pas un plafond, puisque avec un simple accord d’entreprise, on pourra aller jusqu’à 282 jours de travail par an."
Qui constate :
"Cela fait quand même un maximum de 3 055 heures par an et nous ramène entre 1919 et 1935."
Non seulement, la droite revient sur le cadre des lois Aubry et les 35 heures...
Non seulement, elle impose les négociations entreprise par entreprise...
Mais encore, elle ramène le droit du travail pour les cadres et les salariés assimilés à une situation antérieure au Front populaire !
La CFE-CGC, organisation syndicale très très modérée, qualifie cette évolution "de retour au siècle dernier"...
Baisse du pouvoir d’achat, régression sociale, dumping social : la devise de la Sarkozie.
46 réactions à cet article
-
Il s’agit toujours des mêmes salopards qui ont préféré donner la France à Hitler plutôt que laisser le Front Populaire (pourtant guère plus révolutionnaire que notre PS actuel) gouverné !
Ils s’attaquent aux cadres car ceux ci ne réagiront pas ; On leur a bien appris à se bouffer la gueule entre eux !
Mais les autres statuts professionels sont aussi dans la ligne de mire de ces ordures !-
-
L’auteur fait erreur, 285 jours par an c’est travail 6 jours sur 7, et cinq semaines de conge paye.
C’est plus travail, famille, patrie, la patrie etant dissoute dans un mondialisme-europeaniste, la famille etant reduite au dimanche, c’est travail, travail, travail.-
-
Sauf que :
En admettant qu’une entreprise ait négocié le maximum, soit 282 jours, elle aura pris de mon point de vue un très gros risque car le souci majeur qu’elle aura dès lors et pas le moindre, sera d’avoir un plan de charge full (par les temps qui courent, c’est pas gagné), sinon, elle paiera ses employés à rien foutre. CQFD !!
A moins que suite à cette nouvelle avancée sociale, un autre projet de loi de modernisation du temps de travail dispense l’employeur de rémunérer l’employé qui ne serait pas occupé à 100% de son temps de présence car n’oubliez pas, « Ensemble, tout est possible ! »
-
Merde alors, ...lire ceci....et pendant ce temps, le monde se meurt !...combien d’heures ont travaillés nos parents ? quels sacrifices ont eu lieu ??? et pendant ce temps ...22% d’illétrés...et 30% d’enfermés dans des zup ...la France a tout perdu , toutes ses entreprises nationalisées qui sont "égarées" ...il faut TOUT REFAIRE ...et sans travailler...il n’y aura plus rien !
-
-
J’ai vécu l’annualisation du temps de travail : une vraie arnaque !
-
Bonjour, je fais parti des 48% des cadres qui n’ont pas voté NS.
Je n’ai aucun doute sur le fait que le minimum de 235 jours travaillé ne fera pas long feu dans les PME, on va vite grimper à 240, 250.. Rappellons aussi un autre article de ce texte qui stipule que "le refus de faire des heures supplémentaire est considéré comme cause valable de licenciement".
Le texte est bien entendu voté début juillet, au moment des départs en vacances et alors qu’on ne parle que d’Ingrid Betancour à la télé (la pauvre n’y est pour rien).
Les vacances c’est fini, enfin, sauf pour les patrons.-
à spookimouk qui écrit ""le refus de faire des heures supplémentaire est considéré comme cause valable de licenciement"."
Je ne retrouve pas ça dans le texte voté au Sénat puis adopté par l’Assemblée (voir ici)
Quel est l’article ?
En revanche l’auteur est optimiste en écrivant q’un accord d’entreprise suffira. En fait un accord au sein d’un établissement dans une entreprise (par exemple Citroën Aulnay mais pas tout Citroën) suffira pour l’établissement concerné. Voir l’article 7.
-
Décidement dans ce pays,les réformes sont difficiles à comprendre pour tous ces conservateurs qui ne veulent pas voir leurs voisins travailler plus pour gagner plus
Cette loi à le mérite de remettre les choses en place ,car avec vos "35h" ,bien souvent des travailleurs ont été au dela des "35h" et n’ont pas été payé !
Aujourd’hui,ces mêmes travailleurs savent qu’ils peuvent travailler et etre payé avec de l’argent et non avec un vélib !
-
Je préfère conserver les acquis sociaux majeurs des dernières décennies, quitte à les améliorer, c’est quand même moins conservateur que de vouloir nou ramener à la situation sociale du XIXème siècle.
-
Comment ? Selon Lerma, des employés se sont fait niquer par leur patron avec leur 35h ?
Le gouvernement nous annonce ici qu’il s’agit de "maximum" et qu’il faut faire confiance au patron cette fois.
Question : Pourquoi ces mêmes patrons ne recommenceraient ils pas avec ces salariés ?
Bref, du n’importequoi ce commentaire ! On est revenu à pire que l’avant 35h, mais les décérébrés ultra libéraux de droite vont continuer à nous ressortir ça à toutes les sauces (cf encore Dassault, avec ses "chinois qui dorment a l’usine et qui font de beaux produits pas chers") .
Les décrets d’application ne sont pas encore publiés, je peux pas croire qu’ils n’y ait pas de mouvements d’ici la rentrée avec un tel texte... -
Justement Lerma...
C’est le contraire qui va se produire...
1 Pendant les 35 heures, il est prouvé que les Français bossaient plus que leurs voisins d’après les stats de l’OCDE qui n’est pas un organisme bolchévik
2 Les heures sup étaient donc payées après la 35ème heure.
3 Depuis Sarko, les cadres n’auront quasiment plus la possibilité de gagner des heures sup, surtout avec 282 jours de boulot...
-
Sauf si cela a changé depuis que j’ai cessé mon activité professionnelle, la notion d’heures supplémentaires rémunérées n’existe pas pour les cadres. En contrepartie on perçoit des primes ou des avancements : du bonus. Maintenant, si le temps de travail est allongé, ce bonus plus difficile à mériter, deviendra peau de chagrin.
-
"1 Pendant les 35 heures, il est prouvé que les Français bossaient plus que leurs voisins d’après les stats de l’OCDE qui n’est pas un organisme bolchévik "
Par semaine oui mais pas à l’année.
"3 Depuis Sarko, les cadres n’auront quasiment plus la possibilité de gagner des heures sup, surtout avec 282 jours de boulot..."
vous avez des heures sup vous en tant que cadre ? -
-
-
Quid des régimes spéciaux de nos élus ?
Un seul mandat de député de cinq ans ouvre droit à une pension de 1550 euros par mois, l’équivalent de ce que perçoit en moyenne un salarié du privé au terme d’une carrière complète. Et avec 22,5 ans de cotisations, un élu s’assure 6200 euros par mois, soit 89% de son indemnité parlementaire. Un taux de recouvrement à faire rêver les cadres du privé...
http://www.impots-utiles.com/l-assemblee-nationale-defend-son-regime-de-retraites-tres-special.php-
Bonjour,
Ca me rappelle mon beauf,
Il venait à la campagne nous gonfler à nous faire savoir qu’il travaillait 220 heures par mois ! Il était arrivé avec sa voiture neuve, une grosse berline allemande intérieur cuir, quadriphonie, un palace, quoi, achetée aux frais de son entreprise dont il était le patron. Elle avait deux mois et 14.000 Km. En consultant son ordinateur de bord, j’avais calculé qu’il passait 120 heures par mois assis au volant, sa secrétaire blonde à ses cotés et à la fraicheur de la clim...Il venait pleurer et repartait avec un chèque de cinquante mille francs que lui cédait mon père...
Je me fous que les cadres emportent les millions dans leur folie, tout l’attrait réside éternellement dans la peinture que personne n’oublie...
-
juste pour info, le nombre de cadres dans ce cas reste très limité, pour ma part, je suis commercial avec un statut de cadre je gagne 2000€ par mois, je ne pense pas être riche, loin de là...
-
Les patrons disent fréquemment : moi je travaille 60 heures, 70 heures par semaine, et les salariés sont des fainéants qui travaillent moins !
Mais une chose est de travailler pour soi, une autre de travailler pour un patron : moi non plus quand je travaille pour moi, je ne compte pas mes heures ! Le salarié travaille pour l’entreprise, laquelle en échange de son travail lui verse un salaire. Le temps de travail qu’un salarié consacre à une entreprise est donc une affaire de convention et de contrat et n’a rien à voir avec le temps de travail du patron. Un salarié n’est pas un esclave.
C’est pourquoi le temps de travail légal doit faire l’objet d’un consensus social. Et la réduction du temps de travail devrait selon moi, être corrélée au taux de chômage. En attendant, ceux qui souhaitent travailler plus pour gagner plus, n’ont qu’à créer leur entreprise !
Il n’y a qu’une alternative raisonnable : il faut faciliter la création d’entreprises ou réduire le temps de travail. Si le gvt ne sait pas faire, alors qu’il démissionne.-
Le texte de lois prévoit que le temps de travail des cadres est désormais déreglementé , il sera déterminé d’un commun accord entre l’entreprise et son salarié.
Cela se passe déjà comme cela un peu partout sur la planéte Terre,
C’est surprenant à quel point une partie de la population est attachée au fait que leur vie soit régie par des textes de lois. Cette population qui se positionne en corps inerte incapable de s’adapter ou de réagir et qui à besoin de la protection du divin état.
Mentalité d’esclaves et de victimes par nature.
-
@PDTH, vous avez tout à fait raison : d’ailleurs pourquoi la loi empeche-t-elle de tuer son voisin ?
C’est comme ça que ça se passe dans la jungle... C’est surprenant à quel point une partie de la population est attachée au fait que le droit à la vie soit régie par des textes de lois. Mentalités de faibles tout ça !
Espèce de gros troll visqueux et nauséabond...
-
Renoncer volontairement à sa liberté en se soumettant à des textes de lois pour régir des aspects relevant de la sphére privée reléve d’une mentalité d’esclave.
Souhaiter que ces textes de lois nous asservissent c’est du masochisme mais souhaiter qu’ils s’imposent à tous c’est du fascisme.
Jamais dans notre pays on a rendu sa liberté et ses responsabilités au peuple avec une telle détermination , nous sortons progressivement des routes de la servitude pour des chemins plus radieux
Concernant votre exemple :
Tuer son voisin est une atteinte aux liberté , ce n’est pas une liberté , votre exemple est donc malheureux
Concernant votre insulte ....je dirais que vous avez thor
(pdth a bien rigolé , cela change un peu des insultes sans couleur et sans saveur) -
-
Cher Beubeuh
"la peine de mort, le travail des enfants, la torture et la dictature, ca se passe aussi partout sur la planète terre et je ne nous le souhaite pourtant pas. "
Je condamne toutes ces choses là mais ramener le travail au me^me niveau que les plaies évoquées ci dessus est une conceptions assez particulière des choses ; Il est clair que si pour vous le travail est une toture , je comprends un peu mieux vos propos.
De plus une négociation peut tout à fait être assertive et les négociateurs aboutir à d’un contrat profitable aux deux parties.
Il n’en reste pas moins vrai qu’un individu qui se sent un moins que rien s’il n’est pas protégé par une armée de fonctionnaires , ne se trouve pas dans un état d’esprît favorable à une négociation équilibrée.
-
-
Une "magnifique" mesure qui va faire :
- augmenter le chômage des cadres dans les grandes sociétés et les administrations, dans lesquelles faire travailler 11 personnes 9% de plus permettra de ne pas embaucher un nouveau.
- baisser les salaires de façon importante dans les petites et moyennes entreprises :
"Nous allons vous embaucher pour travailler 218 jours l’an. Ah mais le salaire indiqué, c’était pour 235-282. Vous serez donc 9%-25% en dessous, car notre carnet de commande fluctue. Ne vous inquiétez pas, vous aurez des primes fluctuantes qui n’entreront pas dans le calcul de l’augmentation".
Faut-il être con, politiquement. A croire qu’il n’y aura rien après sarkozy, pour se moquer de dégoûter tout le monde de la droite.
J’espère qu’à l’avenir, les français réfléchiront à deux fois avant de donner le pouvoir à un malade mental soutenu par une clique d’escrocs et de députés lampistes sans vergogne.-
Bien qu’il ne s’agisse pas de cadres et de forfait annuel, je ne résiste pas à évoquer, en marge de cet article, un épisode très méconnu des luttes sociales en France : les ouvrières de la manufacture des tabacs de Morlaix ont obtenu, après un dur conflit, que leur temps de travail hebdomadaire soit limité, si mes souvenirs sont exacts, à 48 heures et, première en France (très en amont du Front populaire), une semaine de congés annuels payés. Cela se passait vers... 1860 !
Ironie de l’histoire : ces 48 heures pourront désormais être atteintes par des employés français après les regressions brutales qu’impose le pouvoir Ump au droit du travail. 148 ans plus tard, certains salariés, cadres ou pas, pourront ainsi établir un pont avec leurs aïeules du 19e siècle. C’est à de tels détails que l’on mesure l’imposture de ce que Sarkozy nomme "réforme" et qui n’est qu’un vil détricotage des avancées sociales entièrement réalisé, sous couvert de mondialisation, au profit du patronat et des investisseurs boursiers.-
alors, l’électorat de Sarkozy, on se rebiffe ? c’est bien fait pour vos gueules, policiers , militaires , cadres , retraités , tous ont votés pour Sarko , et ce sont les premiers à se faire entuber.
Encore une fois bien fait pour vous...
-
l’électorat de Sarkozy il te dit merde !
-
Le sarkozysme a ses raisons que la raison ne connait pas...
-
-
ça commence avec les cadres, qui vont travailler plus pour gagner pareil au mieux, et après, ça va tomber en cascade...
on va dire à la feignasse d’ouvrier à 1000€/mois qu’il doit travailler au moins 250 jours/an, vu que les cadres de la société bossent 282 jours/an
ça va pas arranger le chomage, et donc contraindre les gens à accepter n’importe quelles conditions pour pouvoir bosser
Enfin, les gros actionnaires et les patrons de grosses entreprises qui se prélassent sur des plages avec des call girls à 5000€/jours gagneront plus, c’est quand même le but.
Je me demande comment des personnes gagnant genre 1500€/mois ont pu voter Sarko...Et le pire c’est qu’il y en a qui regrette pas ! (entendu la semaine dernière : "au moins, il fait des réformes c’est bien et il va mater les jeunes de banlieu", affligeant !)-
Il est bien précisé que l’augmentation du temps de travail prévu dans ce cadre donnera lieu à paiement d’heures supplémentaires au taux de 10%.
En première lecture, on pourrait penser que cela donnera du pouvoir d’achat à ceux qui travailleront plus (non par choix mais parce qu’on leur imposera).
Cependant, que dire des futurs contrats d’embauche ?
Au lieu de proposer un poste à 50Keuros annuels pour 218 jours, on proposera 50keuros pour 235 jours.
Et comme il y a un fort turn-over chez les cadres, au bout de quelques années, finalement on travaillera tous plus pour gagner autant.
Ceux qui n’auront pas changé d’entreprise, seront peut-être encore aux 218 jours mais avec un salaire qui n’aura pas bougé d’un centime alors que l’inflation galope.
Dans tous les cas, on est perdant !-
A l’auteur :
"Cela fait quand même un maximum de 3 055 heures par an et nous ramène entre 1919 et 1935."
3055 heures par an ? Je comprends pas. 10 h/jour * 282 jours ca fait 2820 heures par an non ?
J’ai loupé quelque chose dans la demo je crois. Pouvez vous m’expliqué ce que signifie 282 jours de travail par an ? Cela veut dire 282 jours de travail avec 7H de travail par jour (comme pour les 35h) ? Si c’est le cas, alors je vois pas trop le changement. Avec un petit calcul de tete, j’abouti à une semaine de 40 -42H et ca change pas vraiment de ce que j’ai constaté chez les cadres (40H semaine est même une moyenne basse).
Pouvez vous m’eclairez please ? Ca me concerne, je vais etre cadre.-
13h maxi * 235 jours = 2055 heures
-
Simple erreur de frappe donc de l’auteur.
Par conséquent, cette loi impose aux cadres de travailler au minimum autant qu’avant (voir plus) mais sans contrepartie ? -
M’etonnerai quand meme que beaucoup de patrons oblige leur cadre a faire 13h par jours pensant 235 jours.
Peu de gens, a mon avis, resisteraient a ce rythme, et la plupart des patrons le savent (enfin j’espere). Ce qui n’empeche que cette loi ouvre la porte aux abus et c’est ca qui est grave.
Pour moi un loi ne devrait exister que pour limiter des abus, pas pour les encourager ! -
-
Les cadres ? Regardez un peu ce qu’ils empochent comme fric chaque année, normal tout de même qu’ils travaillent plus que les ouvriers et employés qu’ils matraquent !
Ce n’est pas cela qui me dérange !
C’est le nivellement par le bas de bas en haut de l’échelle tout cela pour nous mettre au niveau des chinois !
En France, tout vient de Chine ! Rendez-vous compte de ces dizaine de millions d’emplois qui ont disparu pour faire bosser des chinois 7j/7 qui gagne à peine de quoi survivre !-
Une fois de plus on entend les eternelles ritournelles sur les pov’ cadres qui nont pas de chance. Lorsque les salaries de moulinex ont ete mis a la porte, les saules pleureurs que l’on entend maintenant etaient bien silencieux. Sont-ils aussi naifs pour ne pas se rendre compte que tot ou tard le regime si malveillant vis a vis des classes pauvres et moyennes s’en prendra a leur statut ?
-
Par ailleurs, a ceux qui veulent comparer les cadres de France et du Japon, sachez qu’un beuverie en fin de soiree en Asie est consideree comme du temps de travail, qu’en est il en France ?
-
J’ai discuté avec pas mal de cadres dans mon école (intervenants extérieurs, recrutements, etc ...), il y en a beaucoup qui te conseille de ne pas trop t’attacher à tes soirés canapés ou à ta vie de famille pour etre pret à aller prendre un pot dans le bureau du patron ^^ Surtout quand tu viens d’arriver. Ca fait parti du travail puisque le but est avant tout de rencontrer tes collaborateurs et d’éviter les tensions.
Enfin, c’est plutot cadre supérieur ce genre d’activités...
Marrant les commentaires, "Ouais les cadres ils pleurent mais ils sont bien payés et patati et patata". Même si y’a des abus niveau salaire parfois, le boulot de cadre n’est pas si facile que ca, tout le monde n’a pas les capacités pour y arriver. C’est con, mais c’est comme ca. Et je vois pas pourquoi, ils devraient fermer leur gueule quand on leur retire quelque chose sans rien en contre parti. Parce qu’il gagne plus d’argent ? Si on reflechit comme ca, alors même un smicard ne devrait pas se pleindre au vue de la pauvreté dans le monde. C’est débile ce genre de raisonnement. Ca attise juste la haine entre "classe sociale". -
"Par ailleurs, a ceux qui veulent comparer les cadres de France et du Japon, sachez qu’un beuverie en fin de soiree en Asie est consideree comme du temps de travail"
Quand on est host ou hotesse de bar oui, bien sur. Sinon, c’est en plus. Il y a meme le cas de la beuverie, le golf, le voyage qui tombe sur les jours normalement de repos et ou on doit quand meme aller.
Enfin, c’est comme partout, il y a des collegues qui aiment bien s’amuser ensemble, et des cas ou on se sent oblige de suivre pour failloter. Si ca devient trop lourd, il faut raler ou demissionner. La difference est qu’au Japon, on retrouve du travail ailleurs bien plus vite qu’en France.
Aussi les Japonais sont plus francs pour ca. Ils se ne plaignent guere en public, mais je les ai souvent vu demander des amenagements d’horaires, au risque de se les voir refuser. Et les equipes s’entraident pour avoir des augmentations ensemble. Dans les grosses boites, il y a une negociation annuelle collective au printemps.
Alors que les collegues francais a cote, passaient leur vie a se plaindre de leur propre sort mais quasiment aucun n’osaient jamais l’ouvrir aupres de leurs superieurs ni meme aider un collegue. C’est tout a fait comme ca que j’imagine les agoravoxiens. On se defoule ici, et on s’ecrasera devant le DRH.
La loi ne changera pas grand chose pour ceux qui negocient leurs conditions. Mais ceux qui attendent les augmentations et reductions d’horaire du gouvernement sont effectivement bien embetes.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(pdth a bien rigolé , cela change un peu des insultes sans couleur et sans saveur) Ajouter une réaction
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.
FAIRE UN DON
