Le SMIC c’est combien ?
Lors de réponses à des contradicteurs sur Agoravox, certaines objections inattendues sur le montant du SMIC m’ont interpellé sur la méconnaissance du salaire.
Les tenants et aboutissants de la rémunération m’ont indiqué que bien des gens n’ont aucune notion de la structure d’un salaire comme de la valeur des charges payées, voire même du comment de la création de la fixation des prix de la valeur ajoutée.
Le salaire définit dans l’économie :
-Du point de vue du salarié, le salarié, loue sa force de travail à son employeur, et transforme un certain nombre de produits, ou services dont le droit de propriété appartient à l’entreprise. Il attend à la fin du mois les revenus de la location de sa force de travail pour vivre.
-Pour le point de vue de l’entreprise, l’employé est payé pour la force de travail qu’il a amené dans l’entreprise.
Pour l’entreprise le paiement du salaire est une avance sur la vente du produit ou du service fini. En effet, en payant la force de travail du salarié, l’entreprise propriétaire du produit ou service fini, a acheté le service de la force de travail du salarié sans avoir la certitude que la transformation va être vendue. Le paiement d’un salaire est donc un risque pour l’entreprise. Ce qui se traduit simplement, par une prise de risque pour l’entreprise que le salarié ne prend pas.
Beaucoup de gens comprennent le salaire comme ce qu’a coûté le salarié au patron. Vous retrouvez cette définition partout. Cette définition malheureuse a été adoptée à la fois par le patronat, les syndicats et la population. Voire même par ceux qui intellectualisent la différence entre « personne morale » et « personne physique », par facilité de langage, bien que cela soit une réalité faussée.
L’employeur ou le patron est un travailleur comme les autres dans l’entreprise. Il reçoit une rémunération pour gérer l’entreprise et diriger les autres travailleurs.
La grande proportion de nos compatriotes vivant dans des monopoles publics, de tarification publique ou salariés protégés et n’ont pas la notion intellectuelle de la génération de la valeur ajoutée. Pour eux, le processus est incompréhensible de leur point de vue, ils n’ont jamais été confrontés aux notions de valeur réellement perçue de leur travail.
Il s’imaginent que les prix sont formés par le « dieu actionnaire » qui additionne les coûts supportés par l’entreprise et le profit des actionnaires. Vous le voyez tous les jours dans les réactions des protégés et statutaires.
En réalité, cette manière de voir est fausse. La valeur ajoutée correspond à la valeur de ce que décide librement le client pour acheter le produit final en le mettant en concurrence. C’est un jeu d’ajustement qui nécessite une adaptation des coûts.
Les cotisations patronales n’appartiennent pas à l’employeur, elles font partie des avantages et appartiennent donc au salarié. C’est confirmé par la législation européenne, qui définit une rémunération comme étant « le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l’employeur au travailleur en raison de l’emploi de ce dernier. » (point 2 de l’article 141, ex article 119, du traité d’Amsterdam).
Les consommateurs décident donc de la vraie valeur des produits fabriqués, donc indirectement de la valeur des salaires.
Quand l’employeur paye un salarié, il dispose pour le rémunérer de la valeur que le client donnera pour le travail réalisé. C’est une vérité élémentaire économique.
Le salaire de la feuille de paye.
(Les chiffres présentés sont concrets et vérifiés en cas général, le salaire pouvant varier suivant certaines réductions, aides, convention collectives, corps de métier, fonctions ou région ou l’on se trouve.)
Un problème vient de la présentation tronquée de la feuille de paye. Elle informe de tout et de rien, elle occulte dans sa présentation la réalité du revenu du salarié. Connaître la vérité sur les revenus réels de son travail est aujourd’hui impossible pour une très grande majorité de Français. Les Français ont renoncé à la compréhension de cette dernière, il faudrait une formation complète pour la lire.
Alors pour informer, il faut donc entrer dans son logiciel à feuille de paye pour trouver tous les éléments cachés derrière. L’informatique donne toutes les réponses.
-Le SMIC Brut : 1 430,22€
-Le SMIC Net 1120,43 €
-Le SMIC Brut de Brut (salaire complet) : 2242,58€
-Le SMIC disponible 1194,99€
-Le salaire Brut est une base de calcul des salaires.
-Le salaire Net est le salaire officiel rémunéré.
-Le salaire Complet est la somme payée toutes charges incluses sur les salaires par l’employeur.
-Le salaire disponible, est le montant du virement sur le compte bancaire que le salarié reçoit réellement hors CSG et CRDS « non déductible ».
Au 20/10/2013, un SMICARD a sur son salaire COMPLET, 1047,59€ ponctionné par sa protection sociale.
47% des revenus du SMICARD sont de la ponction sociale.
L’écart en pourcentage est le même pour un revenu 2 SMIC, moindre au delà de 4 SMIC à cause des plafonnements.
Le SMICARD paye donc par an 12 571€ en charges directes sur son salaire. Le tout sans compter les taxes indirectes qu’il paye pour cette même protection sur les tabacs, mutuelles, EDF, boissons sucrées, jeux etc..
Le SMICARD en a t-il pour son argent des monopoles sociaux ?
17 réactions à cet article
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La cotisation sociale permet de continuer à verser un salaire aux retraités, de payer les indemnités, c’est à dire le salaire du malade ou du chômeur, les allocations familiales constituent un sur-salaire en raison des « charges » familiales. Le patronat n’a jamais accepté que des prestations soient basées sur la solidarité, indépendamment du salaire. C’est la situation du salarié (maladie, vieillesse, maternité, enfants à charge, chômage) qui ouvre droit aux prestations. Les politiques de réduction des cotisations, par les exonérations de cotisations ou par la fiscalisation, sous prétexte de soulager les » charges » des entreprises, ont pour conséquence de réduire nos salaires !
Le salaire socialisé repose sur un mécanisme opposé au fonctionnement normal du capitalisme. La valeur de la force du travail sur laquelle se fonde le salaire obéit aux lois du marché capitaliste. Mais la redistribution du salaire socialisé repose sur des critères qui préfigurent la logique socialiste « à chacun selon ses besoins », en rupture avec le dogme libéral qui prétend que le sort de chacun est fonction de l’effort individuel.......
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Les système socialisé repose surtout sur le contrôle et le détournement asymétrique des sommes socialisées par les obligés de l’état et pour leur propre compte.
Par exemple toi GIL, le bénéficiaire de régime spécial, tu cultives l’ignorance de l’information du salaire complet. Tu promotionnes le collectivisme socialisé puisque que cela te permet d’avoir bien plus sur le dos des autres qui cotisent plus comme le Smicard.En effet l’état et les service publics savent être généreux avec ceux dont il dépendent.Et quand on a goutté une fois aux privilèges, on ne peut plus s’en passer.S’il c’est si « égalitaire » et « formidable » pourquoi n’as tu jamais en 380 articles publiés jamais réclamé a faire partie du régime général et demandé l’abandon de ton régime spécial ???Trop de privilèges en droits sociaux à abandonner ?Peux tu expliquer au Smicard qui lit l’article pourquoi ta socialisation fait que toi tu parts à 54 ans et lui à 62 ???En réalité les donneurs de leçons de morale et de social qui défendent le système sont de vulgaires Hypocrites bien au chaud dans leur privilège de régime spécial qui s"efforcent de faire perdurer les inégalités statutaires qui n’existeraient pas dans un système par capitalisation.Avec 12000€, un salarié pourrait obtenir des assurances sociales moins chères que des assurances de monopoles, qui réponde à ses vrais besoins et faire jouer la concurrence. Partir quand il veut. -
La création de capital grâce aux produits dérivés des marchés financiers ne repose sur aucune augmentation de valeur ajoutée, le dogme libéral en a pour son argent.
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Bonjour Spartacus,
je ne partage pas souvent vos analyses mais ce que vous écrivez à propos des fiches de paye est exact... personne ne s´y retrouve et peu de gens prennent la peine de calculer combien coute réellement leur emploi à leur employeur (sans même parler du poste de travail), en ajoutant les cotisations patronales (partie droite de la fiche de paye) au salaire brut.
Sur la base de vos chiffres pour le SMIC dont l´ordre de grandeur me parait correct (hors exonération Fillon),je trouve que les cotisations patronales (812,36 euros) représentent 56,80% du salaire brut, et les cotisations salariales retirées du Brut (309,79 euros) représentent 21,66% du Brut, ce qui donne un salaire net de 78,34% du Brut.
Le plus étonnant en jouant avec les ratios, c´est que pour distribuer 100 euros de salaire net correspondant à un salaire brut de 126,65, cela donne 27,65 euros de cotisations salariales et 72,50 euros de cotisations patronales... soit en tout 100,15 euros. En gros, pour 100 euros de salaire net, il y a 100 euros de cotisations salariales et patronales, plus ou moins contributives, qui pourront malgré tout donner droit plus tard à des prestations différées telles que la retraite... les indemnités chômage ou les indemnités maladie.-
La remise Fillon correspond a un transfert des impôts vers la sécu.
Le mot réduction est plus adapté qu’exonération. Voici pourquoi elle n’est pas incluse.Nous sommes en accord sur les chiffres. -
En lisant votre prose ,je n’ai pu m’empêcher de verser une petite larme !
Salaud d’ouvriers qui fabriquent des choses que vous n’êtes pas sûr de vendre et qui de plus
demandent qu’on les paie !
Salaud d’etat qui vous prend tout le reste et vous oblige à rouler dans un « Cayenne » de 3 ans
alors que vous devriez avoir celui de l’année...snif , je compatis .... !!
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C’est certain que du haut de vos privilèges et droits sociaux différenciés payé par les cotisations de l’ouvrier, jeter le mépris et s’affubler de « social » ou « solidaire » est le comble du mépris !
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@sparta
Votre problème c’est de croire que tout le monde est fonctionnaire et communiste,soignez vous !
Pour votre gouverne j’ai travaillé 42 ans uniquement dans le privé dont 30 ans comme ouvrier ce
qui n’est vraisemblablement pas votre cas... !!
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et pour ta mutuelle, tu fais comment alors ?
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Le smicard cotise pour les retraités régimes spéciaux à 3000 euros par mois, le smicard cotise pour payer les allocations familliales de familles aisées, le smicard cotise pour le trou de la sécu....c’est la protection sociale à la Française.
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J’allais oublier : et lorsque le médecin arrête cinq jours son épuisant travail à la chaîne ou au chantier pour une grippe, le smicard perçoit deux jous d’indemnités à mi-salaire soit un jour de salaire, les quatre autres lui sont retirés.
Merci, les bobos hauts fonctionnaires « de gauche », les patrons syndicalistes « de gauche » les retraité à 3000 euros « de gauche » qui pleurnichent sur Agoravox toute la journée, bouches inutiles qui ne s’ouvrent que pour se plaindre et pour récriminer.-
C’est sûr que ce ne sont pas les actionnaires qui exigent un taux de rendement des capitaux de 15%, et de la répartition de la valeur ajoutée entre eux et puis, euh, non personne d’autre en fait, faut pas déconner, les salariés sont DEJA payés pour leur travail !
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Et ce ne sont pas non plus les actionnaires qui décident de faire produire en Indonésie, Vietnam... (la Chine c’est trop cher , mon fils) pour un salaire de 30€ par mois ???
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Spartacus a raison
Petit exemple parmi tant d’autresJe suis Frontalier et je cotise à une assurance privée qui m’assure aussi bien voir mieux que la SECU pour 100 Euros par moisAvec l’obligation de m’assurer à la SECU a partir du 1 juin 2014, on va me ponctionner 6% de mon salaire Brut et 8% les années suivantesBref j’ai calculé environ 250 à 300 euros par mois..........pour les même prestationsEn clair je cotise plus qu’un Français moyens pour avoir les mêmes droits que celui ci et remplir le tonneau des danaïdes de la SECU qui n’oublions pas rembourse de moins en moinsOn me vole et on inscrit ça dans un cadre légalAvec les assurance privée, je n’avais aucun problèmeIdem pour les retraite, n’en déplaise au partisans de l’état socialo-communiste FrançaisUn Français agé de moins de 30 ans actuellement devra travailler plus, pour avoir une retraite minable, partir à 65 70 ans.........tout ça parce que des irresponsables ont profité de leur acquis au détriment des générations futursEndetté jusqu’au coup,financé exclusivement par la dettedernier exempleJe regarde ma fiche de paie Français avant mes 25 ans en 2009Je vois 20 lignes ou plus d’impôt suivant le salaireJe regarde ma fiche de paie Suisse aujourd’huiJe vois 8 lignes d’impôtJ’ajouterai que la confédération suisse à un endettement parmi les plus faibles de l’OCDE, un chomage d’environ 3%, des finances plus sainesBref pour pouvoir contester ce que dit Spartacus, il faut avoir vécu des contre exemples les avoir vécu et les avoir compris, pas de tomber dans des Dogmes socialo-communiste primaireC’est l’Etat le responsable de notre situation et concernant le SMIC, je le rejoins à 300%-
exemple d’assurance privée : pour les conducteurs. une grosse arnaque qui rembourse presque rien en ayant des experts véreux
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Utiliser le terme de « charges patronales » était un coup de génie, les gens ont vraiment l’impression que le patron paye de sa poche, et c’est bien fait pour ce salaud !Et s’il n’y avait que ça ! Je connais quelqu’un à la Poste qui est persuadée que l’état se met une dizaine d’euro dans la fouille à chaque fois qu’elle vend un timbre à 58 ct....On peut rajouter également ceux qui vont le médecin pour se faire prescrire du doliprane pour payer la boite moins cher : 1 euro la consultation et 50ct la boîte, c’est sûr que ça vaut le coup. Après tout, la sécu paye le reste, directement de sa poche !Il est tellement plus facile de se dire qu’on aura pas de retraite à cause de l’état plutôt que de s’assumer soi-même.Et après on dit que je suis un salaud de riche car je touche en allocation familiale ce que l’état me prend sur MON salaire pour ces mêmes allocations !Une assurance, c’est une cotisation en fonction des risques et des prestations attendues, soit tout le contraire de notre système basé uniquement sur le salaire. On ne choisit ni les cotisations (qui augmentent) ni les prestations (qui baissent).Nous n’avons pas d’assurance chômage ou social, nous avons uniquement un impôt déguisé dont la contrepartie sera supprimée bien avant le remboursement de ses frais de fonctionnement.Dans le fond, le problème c’est que la plupart des gens veulent déléguer l’administration de leur vie, particulièrement le volet fiscal. Oui aux impôts, taxes et cotisations pour les autres ! C’est bien la doctrine qui règne en France, non ? Que tout ceux qui gagne plus que moi paye !Tout le monde à peur d’un système à l’Américaine où c’est chacun pour sa gueule, mais dites vous une chose mes amis : si on nous rend la ponction « sociale » de nos salaires, nous nous apercevrons que nous n’avons pas besoin d’autant d’aides (car plus de revenus) et nous pourrons nous tourner vers des systèmes privés qui réduirons les frais de fonctionnement par jeu de la concurrence (et oui, on l’a bien vu pour les opérateurs téléphonique et internet). Que les détracteurs essaient un peu de savoir combien notre système social consomme uniquement en frais fonctionnement, on pourra alors voir si c’est vraiment efficace (mais tout ce qui fait payer les autres plus que soit est efficace, non ?)Et je finirais en disant que les charges insupportables sur nos salaires empêchent la création d’emplois à faible valeur ajoutée Monétaire (tels les fameux livreurs de journaux aux USA) et font peser sur les autres travailleurs le poids de l’entretien de personnes ne pouvant s’assumer elles-même à cause du prix de leur propre protection sociale, ce qui est un comble.-
Heinsenberg 25 octobre 2013 01:16« C’est une vérité élémentaire économique »
Spartanus, le Troll de platine, est vraiment un fanatique lobotomisé par sa religion !A ce rythme, le prêcheur ultra-libéral va finir djihadiste !Une seule solution pour rejoindre Tatcher et Reagan au paradis...attendu depuis 30 ans.Hayek Akhbar !!! Booooooom !!!!!
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