barbapapa

A savoir....
En Allemagne, l’absentéisme des professeurs est identique au salariés du privé (6%). En France plus du double. (14%)
Pour les enseignant du secondaire la présence obligatoire est de 43H par semaine dans l’établissement, et ils travaillent 5 semaines de plus par an.
Présent dans l’établissement, les enseignants assurent aussi les taches de surveillance et des absences. Absent la plupart de temps de l’établissement, les enseignants français, eux se font remplacer.
La durée obligatoire à l’école en France est de 15H obligatoires pour les agrégés et 18H pour les autres. La gestion chaotique entraine un nombre incroyable de 32000 enseignants « sans classes et activités pédagogiques ». source (rapport OCDE).
Les heures de délégation syndicales prises sur le temps de travail entraine un absentéisme énorme.
Les résultats Allemands scolaires sont meilleurs. source (rapport test internationaux PISA)
Le cout de fonctionnement du système est de 1,8 fois plus élevé pour le contribuable en France, pour un résultat plus médiocre.

Les chiffres pris en compte pour la France par l’OCDE ne considèrent que les salaires statutaires, et non pas les heures supplémentaires ni les primes qui, à elles seules, représentent environ 14% des salaires des professeurs français.

S’aligner avec les autres pays européens : Chiche ! et le temps de travail aligné aussi !

Voila ce que ne touchent pas les enseignants des autres pays oubliés par l’auteur :

Les indemnités cachées des enseignants Français : 1.438,6 M€ se répartissant principalement ainsi :
 indemnité de suivi et d’orientation des élèves : 645 M€,
 prime de fonctions et de résultats, indemnité d’administration et de technicité, indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires et indemnité de gestion allouée aux gestionnaires d’EPLE : 105 M€,
 indemnités d’éloignement DOM-TOM et primes d’installation outre-mer : 79 M€,
 indemnités allouées aux chefs d’établissement : 62 M€,
 indemnités de sujétions spéciales « Zone d’éducation prioritaire » : 46 M€,
 indemnités de congé formation : 31 M€,
 indemnités pour l’accueil et l’accompagnement des étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement créée à la rentrée 2010 : 30 M€,
 primes spéciales pour les enseignants assurant au moins trois HSA : 23 M€,
 indemnité de sujétions spéciales de remplacement : 22 M€,
 indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat : 20,5 M€,
 indemnité de charges administratives aux vice-recteurs et aux personnels d’inspection : 16 M€,
 primes d’entrée dans le métier : 12 M€,
 indemnité pour fonctions d’intérêt collectif créée à la rentrée 2010 : 11 M€,
 indemnité de caisse et de responsabilité allouées aux comptables d’EPLE : 11 M€,
 indemnisations du contrôle en cours de formation pour le baccalauréat professionnel créée à la rentrée 2010 : 5 M€.

Y’a pas photo, elle est ratée cette affiche.

a com69

Je n’ai pas évoqué la prise de travail des uns par les autres, mais de sociologie.

D’interdits vestimentaires et alimentaires qui constituent une frontière invisible de ségrégation des individus à cause des préceptes de cette religion