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C’est bien beau dans les textes mais ... sur le terrain, rien de bien glorieux ! Je le sais, je suis en plein dedans.
Et en ce moment, le DIF peut servir lors d’un licenciement (c’est à la mode il paraît). Alors, dans ce contexte, vous avez au choix : une formation, un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience.
L’employeur ne peut refuser (la loi le dit "en théorie") si l’utilisation de votre DIF s’effectue dans le cadre d’une CRP (contrat de reclassement professionnel). La demande d’utilisation de votre DIF s’effectue lors du PREAVIS de licenciement.

Et C’EST LA QUE CELA SE COMPLIQUE !

1er obstacle : A la date de signature de votre CRP, vous n’êtes plus salarié de l’entreprise et le montant de votre préavis est versé à l’UNEDIC (et donc non effectué). Dans ce cas, il vous faut négocier votre DIF avec l’employeur !!!
2ème obstacle : entre la remise de la CRP en main propre et votre acceptation, vous disposez de 21 JOURS de réflexion (sans quoi c’est un refus tacite). Hors, l’employeur dispose d’UN MOIS pour accepter votre demande de DIF, que vous ne pouvez lui signifier que si vous disposez du document de la CRP en main propre. En clair, si l’employeur joue la montre (ce que certains ne manqueront pas de faire), votre demande de DIF sera refusée "de fait". Vous revenez donc à la case départ : négocier avec l’employeur !!!

Visiblement, nos hommes de loi ont pensé à tout mais je les soupçonne d’avoir consulter le MEDEF en préalable !!!

Ceci dit, bon article. Attendons de voir sur le terrain !!!

Mode d’emploi d’un blackout : http://www.laquadrature.net/fr/guid...

A vous de voir ... et faire passer !!!

Les chiffres n’ont pas fini d’être controversés et manipulés. Trois raisons à cela.

Avec l’arrivée de Mayotte dans le territoire français, les chiffres maritimes risquent d’exploser.

De plus, avec la réattribution du marché des CRA à six associations, la valse des commentaires va fuser entre l’Etat et l’état des lieux de ces dernières.

Sans compter que parmi ces associations, l’arrivée du "collectif Respect", organisation sulfureuse (et/ou fantomatique) s’il en est, ne va pas faciliter la tâche pour obtenir des chiffres très "objectifs" et "fiables", celle-ci ayant "hérité" des plus gros centres (curieusement !!!).

Donc, à vos calculatrices, pour l’année prochaine ! Mais les prochains chiffres seront (pourront être) allègrement manipulés, par toutes les parties, au demeurant !!!

Mr de Rugy, député vert, a également rédigé une lettre de demande de démission à l’attention de cette "aculturée". Je passe le lien pour ceux que cela intéresserait : http://www.francoisderugy.fr/post/2...

Nous avons, là, l’exemple même de la connivence du pouvoir et de la finance, une accointance qui satisfait bien peu aux exigences de la Démocratie (si tant est que ce mot ne disparaisse pas définitivement sous peu !). Et dire que certains continuent à cautionner ces agissements, sans se rendre compte que ce sont leurs propres libertés qui s’appauvrissent quotidiennement.

Très bon article, résumant également, à mon avis, une réalité parlementaire française où les députés NC n’ont pas d’avis, si ce n’est de suivre la voix de leur maître aveuglément. Ne parlons pas trop des socialistes qui sont constants dans l’incohérence et le manque de discernement. Quant au Modem, Bayrou a eu la capacité à se positionner en opposant "officiel" de la Royauté en place. Grâce justement en mesurant les enjeux de chacun des sujets à l’Assemblée, il ne fait pas forcément feu de tout bois mais reste intransigeant sur les points clés impactant directement la vie du citoyen.