jpcointre

L’humain est définitivement ce qui fait le succès de la mise en oeuvre d’une organisation 2.0 et dans ce domaine chacun a une vision différente. C’est ce qui fait la richesse et la difficulté de cette opération.

Il y a un point commun à tout les blogs sur les entreprises 2.0. C’est le coté un peu désabusé, on n’y arrivera pas, trop de résistance, ....
Ne faut-il pas, comme pour tout projet, se définir des objectifs mesurables et des niveaux de maturité (à supposer que la maturité ultime existe) afin de garder en permanance un vision positive des choses.
Je suis intéressé par toute information sur ce sujet.