Jurassix

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Derniers commentaires

Sondage H.E.C. pour ReOpen911 : 60% des Français doutent des explications officielles sur la mort de Ben Laden

Par Jurassix (xxx.xxx.xxx.242) 7 janvier 20:48

Ouaih, bon, 60% doutent, je me coucherai moins idiot ce soir. Que cela vaille un article, chapeau.

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Le site bayrou.fr et la photo maudite

Par Jurassix (xxx.xxx.xxx.121) 4 janvier 19:01

Le site a surement été sous traité à une société, qu’elle se débrouille.

Par contre, c’est quoi l’intérêt d’en faire un fromage ? L’UMP manque d’arguments ?

La belle affaire, quand on aura plus que ça à régler, je suis d’accord qu’il faudra le flageller. En attendant...

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La légion d’ordures

Par Jurassix (xxx.xxx.xxx.62) 3 janvier 20:20

Sauf que la LH n’est pas une médaille militaire, Bonaparte n’avait pas vous lu créer un ordre militaire.

Maintenant, une LH donnée pour fait d’arme n’aura jamais la même valeur que celle donnée par la parade.
Et a coté de cela, de grand noms non militaires ont été honorés de la LH, Simone Veil a même été (je crois que c’est la première) promue grand officier directement.

Une médaille ne porte que la valeur que l’on lui donne. Que Naboléon les donne a ses guignols, ca me choque pas, elle n’aura sur eux aucune valeur.

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Le gang des démolisseurs sociaux

Par Jurassix (xxx.xxx.xxx.28) 1er janvier 20:52

Ils vous remercient certainement.

Question : vous avez une entreprise, on vous rabâche a grand coups de médias que c’est la crise, vous avez du travail, vous en avez même de plus en plus. Cependant, vu la sinistrose ambiante, ou a cause d’autres facteurs, cette croissance vous semble bien fragile. Que faire ? - Attendre que ca passe, et donc ne pas évoluer ?
- Embaucher des CDI, et le jour ou vous perdez de l’activité, vous licenciez à grands frais ?
- Embaucher des CDD afin de continuer à croitre, et attendre que le retour médiatique de la - croissance ?

Embaucher en CDI en France, c’est bien souvent la misère. J’en tiens pour témoins la nouvelles génération d’ingénieurs qui sort depuis 4/5 ans, et qui veulent 40k€ en terminant à 17h et avec 15 pauses café. Le CDD, surtout s’il est utilisé dans le 3eme cas ci-dessus, permet tout de même de fiabiliser un futur CDI, étant donné qu’en France, licencier un CDI peut mettre à mal la santé d’une TPE/PME.

Les cons, ca existent aussi chez les cadres, les ouvriers, les techniciens. Patrons tous des salauds, l’ampleur de votre raisonnement fait peine à lire.

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Comparaison France-Allemagne : quel modèle privilégier ?

Par Jurassix (xxx.xxx.xxx.28) 1er janvier 17:07

A la lumière de cet article fort intéressant, une question se pose : les allemands, surtout les moins qualifiés,font vache maigre depuis plusieurs années. Pendant ce temps, l’économie repart, et leur industrie est sans commune mesure plus puissante (et je ne parle pas que d’automobile, les machines de production et les biens d’équipements sont aussi a des années lumières en terme de quantités de ce qui est produit en france). Sachant que l’industrie est capable de donner du travail a n’importe quel niveau de formation, et qu’elle enrichi le pays par la production et l’exportation de biens "physiques".

Est ce que ces bons résultats se traduisent, ou vont se traduire par une augmentation de la qualité de vie (salaires) des personnes qui ont souffert le plus de ces efforts ?

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