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PAPcorp

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  • PAPcorp 8 février 2008 21:29

    Il est fréquent que la direction laisse une marche de manœuvre supérieure au cadre légal (carte blanche).
    Du moment que cela rapporte (beaucoup) l’employé n’est pas (systématiquement) rappelé à l’ordre.
    Cependant si des pertes sont constatées alors employeur peut se retourner contre son employé et s’appuyer sur le fait que les limites étaient clairement définies et cela tout en niant sa complaisance lorsque ces mêmes limites étaient dépassées pour générer du profit.
     


  • PAPcorp 8 février 2008 20:42

    Je pense que la vraie question est :

    « Lors d’une erreur professionnelle, à partir de quel montant doit-on répondre face à la justice ? »
     

    Qui n’a jamais fait d’erreurs ?
    Certes, si la valeur ajoutée de votre travail est de quelques centaines d’euros par heure, la perte sera rapidement estompée cependant si vous brassez des milliards, les pertes seront forcement plus élevées…

    Finalement je suis certain qu’aucun trader n’est exempt de fautes et c’est pour cette raison que des systèmes sont là pour limiter ces pertes.
    Ici ces systèmes ont faillis ou ont étés mis en défaut par une personne qui a souhaité prendre (plus) de risques (mal) mesurés.
    L’erreur est humaine et l’envie de masquer cette erreur en essayant de la réparer peut l’être aussi.

    Alors, à partir de quel montant doit-on répondre face à la justice ?

     







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