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Commentaire de SilenT BoB

sur Quelle place pour les seniors dans l'entreprise de demain ?


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SilenT BoB SilenT BoB 16 août 2006 14:57

Brouzouf, on a peur de tout ici ! Dans ce pays, l’Etat nous a tellement chouchoute qu’on a peur de tout, peur de se lancer dans une aventure de creation d’entreprise, on a peur de prendre un jeune sans experience, peur de prendre un vieux car il sera pas productif, peur des « entre les deux » car ils veulent prendre la place des « grades » Les employes ont peur de ne pas trouver d’emplois, peur d’etre discrimines, peur de travailler trop pour un petit salaire.

Il y a toute une education a refaire, on doit donner aux senior des postes adaptes dans lesquel leur experience sera apportee aux jeunes, en peut-etre incluant dans leur job la transmission du savoir. Or dans notre pays il ne faut pas oublier que le savoir = pouvoir, et il est tres difficile pour un senior de ne pas etre mefiant vis-a-vis d’un jeune qui n’en veut.

Il faut vraiment que les mentalites evoluent de la part de tout le monde, ne pas penser qu’etre senior veut dire a un poste de cadre, mais redefinir sa mission entre cadre et transmission de connaissances. Les employeurs doivent aussi apprendre a gerer les differences d’age pour creer, pourquoi pas, des equipes melant jeunes et seniors en associant le senior a l’embauche des jeunes de son equipe, etc... il y aurait un tas de moyen de faire que les seniors se sentent mieux dans l’entreprise et transmette leur savoir sans se sentir « largues » par leur entreprise.

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