Commentaire de nono
sur Heures supplémentaires : les dix questions à se poser
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- Avez vous pensez aux salariés célibataires ou mariés sans enfants, les heures sup peuvent peut etre les interesser.
- Le refus de faire des heures supplémentaires n’a jamais été un motif de licenciement tant que les heures prévues par le contrat de travail sont respectées.
- Vous devriez vraiment être patron afin de comprendre qu’une entreprise ne produit pas constamment la même « quantité » tout le temps.
- Heureusement que le patron décide du temps de travail des salariés car c’est quand même lui qui à le plus de visibilité sur sa production.
Il faudrait arrêter de cracher sur les patrons qui sont souvent plus à galérer que beaucoup de salariés. Et il ne faut surtout pas oublié que sans patron il n’y aurait pas de salariés.
Créez votre entreprise, embauchez et après peut être on en rediscute.
Derniers commentaires
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22/08 14:10 - carnac
Je suis contente de vos observations en tant que DRH, donc spécialiste du domaine, confirmant (...)
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21/08 17:14 - fraiboise
Petite réflexion perso de la part d’une responsable des ressources humaines ! très (...)
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Bonjour SICCIEU , c’est le nord isère en vadrouille sur le net décidément ... vous devez (...)
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05/06 16:08 - floruf
Je ne sais pas si votre vision de l’ANPE et tout à fait objective car étant (...)
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05/06 14:30 - jenny
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