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Commentaire de Azraelinou

sur Modes d'emploi du migrant en Angleterre


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Azraelinou 23 janvier 2008 17:14

Vivant en Irlande (systeme tres similaire et tout aussi demandeur en postulants etrangers), je me suis interesse au contenu de cet article, et je dois dire que certaines choses sont en effet vraies, mais de la a negativiser autant et couper dans leur elan un certain nombre de personnes qui ont deja du mal a se lancer dans une aventure qui leur sera dans tous les cas profitable, je ne suis pas d’accord.

Je suis venu retrouver un couple d’amis ici a Galway, dans le simple but de decouvrir le mode de vie et surement en quelques semaines, d’ameliorer mon Anglais deplorable car seulement scolaire.

Je suis finalement reste pour bien des raisons, et en particulier parce que mon baguage etait bien rempli en experience professionnelle dans mon domaine (4 ans de deux fortes experiences aussi bien en France et a Monaco), et un simple BTS Informatique de Gestion qui maintenant me permet de postuler au final a des postes d’ingenieur (ici en tant que consultant). Italo-Francais, je pouvais au moins trouver de la hot-line (ca reste dans mon domaine de competences), comme Crumpet je ne suis que tres peu passe par les agences de recrutement en faisant du porte a porte, mais plutot en mettant a jour constament mon CV sur des sites en ligne comme irishjob.ie, monster et autres locaux.

J’ai du poser mon CV dans 5 agences ou j’ai eu un entretien face a face dans lequel j’ai toujours fait valoir mes qualites d’etranger tri-lingue (meme si ils etaient capables de juger mon Anglais comme passable, cela pouvait suffire selon la situation et les besoins de l’employeur). Mettre en avant ses qualites donc, avoir deja une presentation concise, plus ou moins rapidement faite selon les metiers et les profils, mais surtout complete aide enormement. Pourquoi ? Parce qu’a l’arrivee, ill n’est pas evident de comprendre la langue et donc de repondre aux questions (en particulier quand la personne en face de vous a un accent tres fort comme c’est assez souvent le cas par ici, ou si elle n’est pas habituee a interviewer des etrangers et donc a adapter son language en consequence).

J’ai trouve, non pas une perle rare, mais un de ces emplois particulierement bien remuneres (j’ai double mon salaire en comparaison avec la France alors que j’y etais deja ingenieur), dans un poste finalement correspondant particulierement a mes competences (ce qui n’etait pas le cas en France ou dans le domaine, on doit toujours etre multi-casquette car sinon, il faut faire la queue et perdre en productivite, chose treeeeees importante !!! (ironie bien sur)). Je ne me plains pas, vraiment pas, au contraire, je rentre dans une categorie de personnes qui ont un profil varie, interessant grace a cette diversite et aux qualites qui en decoulent (interets dans les langues etrangeres et connaissance essentielle aujourd’hui de l’Anglais PARLE je precise), en plus d’un panel de connaissances agrandi par les methodes employees a l’etranger grace au pluriculturisme dans lequel vous evoluez tous les jours. Les besoins ne sont pas les memes, forcement les solutions le seront tout autant. De la, selon le profil de la personne mais pour ma part ca a ete le cas, on s’ouvre, on s’informe, on apprend, mais on y apporte aussi notre savoir faire, les fruits de nos analyses, et sur ce point j’ai ete bien plus en accord avec les Irlandais et/ou etrangers (Tcheques, Portugais, Polonais, Allemands, Italiens, Espagnols, mais aussi Indiens travaillant en Inde et avec qui la communication est encore plus difficile du fait de ne pouvoir etre face a face, Japonais et Americains par exemple...)).

L’essentiel selon moi est deja de connaitre ses qualites et defauts (ne souriez pas, ce n’est pas toujours le cas, et je vois beaucoup de personnes qui se devalorisent alors qu’elles ont des potentiels fabuleux si quelqu’un savait leur permettre de se realiser dans un domaine les mettant en valeur), se preparer un speech bien complet pour se presenter aussi bien face a face qu’au telephone et de meme sur le CV. Laisser le moins la place a une incomprehension ou une exasperation de l’un ou l’autre des interlocuteurs et aussi un moyen de montrer sa repartie et sa faculte d’adaptation, ce sera apprecie selon l’interlocuteur, mais le sera beaucoup plus venant de la part de l’etranger que vous etes aux yeux du "consultant" comme le soulignait l’auteur.

En bref, je suis juste parti en HS, mais je voulais juste montrer qu’une reussite est possible, en peu de temps (je n’ai vraiment cherche, et sans trop me decarcasser, durant une periode plutot stagnante, que pendant 6 semaines).

Il faut juste se connaitre assez, et connaitre assez ce a quoi vous aspirez, le reste, ce sont des methodes, qui se passent et s’apprennent a force d’experiences. Maintenant, le travail a l’etranger n’est pas un Eldorado, et il faut se procurer les outils pre-cites pour y arriver, c’est parfois long et difficile, mais quelle satisfaction que d’en apprendre tous les jours sans forcement s’en rendre compte ! Et pour ca, rien de mieux que simplement s’interresser a votre nouvel environnement, venir en quete d’argent ne vous amenera pas tant de satisfaction, meme s’il est possible de faire de belles economies afin de descendre faire le touriste sur la cote d’Azur (non, merci, je plaisante, tres peu pour moi maintenant cette zone, j’y ai deja passe trop de temps a mon gout smiley )

Good luck donc, et surtout : open your mind.

PS : desole pour la tonne de fautes, et les accents manquants, clavier QWERTY et faute de temps, telles sont mes excuses. smiley


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