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Commentaire de Junior M

sur La taylorisation est passée des usines aux bureaux


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M.Junior Junior M 8 janvier 2010 16:13

Bienvenue chez les ouvriers du savoir.

Aussi bien les chargés de clientèle des plateformes d’appels avec leur vigie, supervigie et autre moyens de contrôle que les chirurgiens en Inde qui opèrent les américains à distance avec le même modèle organisationnel que celui des centres d’appels.

Quelles seront les limites de la réduction des coûts ?
Le cerveau humain étant particulièrement malléable quand il est bien préparé. Il n’ y a qu’à écouter certains jeunes nouveaux philosophes qui expriment leur complète adhésion, non au président de la République, mais à Nicolas Sarkozy.

Attachés à un système de valeur, ils (Génération Y) vénèrent des gourous aussi bien de droite comme de gauche, la simplification de la pensée avec des logiciels de type Power Point porte ces fruits. La pensée telle des bulles reliées entre elles se doit d’être logique ou vécue comme telle.
Le principe d’incertitude d’Eisenberg s’oublie comme nos émotions. Nul spontanéité, ni immédiateté. Tout doit être géré en différentes étapes systématiques et validées comme efficientes.

Bienvenue chez les ouvriers du savoir et leurs nouveaux maux.

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