"Un, ça augmente le nombre de chômeur, puisque vieux et jeunes sont en concurence pour le marché de l’emploi« 

Les pays du nord ont montré que cette idée est fausse. L’augmentation de l’âge de la retraite dans ces pays n’a pas eu d’effet négatif sur le volume d’inactifs, et a même induit une hausse de l’activité des séniors. Pour une raison simple : personne n’embauche un salarié annonce qu’il va partir en retraite dans 2 ans !

 »Deux, les vieux sont souvent à des postes de responsabilité alors que l’âge les empêche d’être compétents aux dits postes« 

Oui et non.

Les anciens sont moins au fait des nouvelles technologies, mais ils ont plus de recul quand à l’intérêt de ces »innovations géniales qui vont faire gagner du temps« . Ils ont un côté pragmatique et terre à terre bien utile.

Je connais plein de jeunes qui nous expliquent qu’il faudrait mettre à jour notre système, intégrer une solution collaborative pour la gestion de nos documents, utiliser un outil comme Zimbra ou Wave pour préparer les réunions, etc ... Le vieux, lui, demande : combien ca coûte (coût direct + coût annuel), combien ca rapporte (en productivité, en CA, en nouveaux clients, en réduction des charges d’activité, etc...) ?

Et puis un vieux partant à la retraite n’est pas nécessairement remplacé par un jeune. Question de compétence.

Enfin, un vieux ne serait plus compétent, mais les jeunes le seraient forcément. A votre avis, les mathématiciens qui ont créé tous ces produits dérivés complexes, reposant sur des calculs distribués, ce sont des vieux ou des jeunes ?

 »Pour la limitation à 1492 euros, j’aimerai savoir dans quel cadre elle s’applique"

Elle s’applique sur la retraite de base, ou retraite sécu uniquement. Celle qui concerne l’essentiel des retraités (dont une énorme part ne touche que cette retraite de base).

Les ministres n’ont pas de retraite.