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Commentaire de clostra

sur Ce sont vraiment des voyous


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clostra 24 septembre 2010 17:34

@l’auteur
La question que vous posez (doit-on conserver une médecine du travail indépendante) n’intègre pas « Une  » équipe pluridisciplinaire «  (composée d’infirmiers, de techniciens ou de consultants, moins payés et moins protégés) fera maintenant l’affaire » qui est moins binaire que votre question.
la médecine du travail doit-elle être indépendante vis-à-vis de l’employeur ? oui
un chef d’entreprise, directeur a-t-il avantage à ce que ses employés soient en bonne santé ? oui
un chef d’entreprise a-t-il avantage à ce que ses employés soient présents dans l’entreprise ? oui
la sécu a-t-elle avantage à ce qu’il y ait le moins possible des arrêts de travail ? oui
le médecin du travail indépendant de l’employeur dépend-il de ses confrères libéraux, capables de faire des arrêts de travail ? oui
les arrêts de travail de ses confrères sont-ils sujets à contrôle ? oui

Ce qui paraît intéressant est que soient pris en compte deux aspects :
- le nombre d’arrêts de travail comparés à une moyenne nationale, régionale, locale, ce qui devrait alerter les médecins contrôle qui au lieu d’aller contrôler les arrêts maladie devrait aller discuter avec le/les chefs d’entreprise avant de se livrer à un exercice pas très sympathique
- le nombre des suicides comparés au nombre d’arrêts maladie : on n’ose pas trop avancer sur ce terrain...qui devrait conduire au pénal

Si on reprend l’idée que le chef d’entreprise/directeur a avantage à ce que son entreprise/service fonctionne bien : il faut l’y aider !

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