Commentaire de Abou Antoun sur Le mythe de l'écart salarial hommes-femmes de plus de 20% « à travail égal »

Commentaire de Abou Antoun

sur Le mythe de l'écart salarial hommes-femmes de plus de 20% « à travail égal »

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Abou Antoun 7 mai 2011 11:08

Les métiers dits féminins, infirmières, institutrices, assistantes sociales etc. sont bien moins rémunérés que des métiers occupés majoritairement par des hommes.
Les métiers que vous citez sont des métiers assimilés à la fonction publique et le recrutement se fait par concours. Il n’y a pas un concours d’institutrices et un concours d’instituteurs, etc... Ses emplois ne sont pas ciblé à qualification égale un infirmier et une infirmière sont traités de la même façon, idem pour les instits.
Trouvez d’autres exemples s’il vous plait, la fonction publique n’a jamais introduit une quelconque discrimination sur le sexe.

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