Tout à fait d’accord avec vous. Les RTT sont des « jours » supplémentaires à prendre quand on veut. Le travail, lui, étant « par objectif », doit de toutes façons être fait. Le vrai progrès des RTT est donc pour les cadres ; pas tellement pour les employés (sauf femmes pour un mercredi sur 2 ?) qui auraient sans doute préféré ne pas voir leurs salaires bloqués ou presque durant 4 ans. Comme toujours, au lieu de laisser la liberté de choix aux gens, on leur impose d’en haut. C’est transformer une bonne idée en contrainte non négociable, avec effets pervers.