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Commentaire de coprolithe

sur Vers une redéfinition du statut cadre ?


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coprolithe (---.---.30.64) 12 février 2007 14:35

Bonjour,

article interessant mais qui demande quelques précisions

« Dans le cas où une remise en cause partielle ou totale des accords sur les 35 heures devait intervenir, cela signifierait travailler plus pour le même salaire en oubliant toute compensation. » non là je crois que vous vous trompez, un cadre par essence est plus considéré comme un travailleur ayant une tache à accomplir et qu’il doit accomplir quelque soit le temps imparti et en échange il y a une plus grande souplesse dans les horaires, c’est dumoins comme cela que c’est envisagé dans toutes les boîtes que j’ai pu fréquenter

donc en réalité les cadres n’ont pas vraiment de 35h et devraient bénéficier de RTT en plus mais comme ils ne les prennent pas vraiment, cela ne change rien ! de toute manière il y aura la même quantité de travail à produire !

combien de cadres deviennent dépendants des nouvelles technologies (téléphones et ordinateurs portables pour qu’ils puissent travailler partout, même chez eux le we !)

on n’est plus à l’époque du « quand je rentre à la maison, je suis tranquile et j’ai fini ma journée » il y a une forte responsabilisation des cadres sans pour autant de contrepartie horaire ou de repos (même le repos légal n’est pas pris en compte pendant les moments de « rush »)

pour en revenir au 35h, ce sont effectivement les cadres mais du public qui en ont le plus bénéficié (pas de reduction ni de gel de salaire pour un travail non axé sur la productivité et peu de responsabilité en dehors du temps de travail officiel)

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