Il faut aussi signaler que le surcoût d’absence de la fonction
publique coûte 10 Milliards.
Car le taux d’absentéisme y est le double.
Le taux d’absentéisme pour raisons de santé atteint 5,5 %
dans le privé,
contre 7,3 % dans la fonction publique
d’État (FPE),
11 % dans la fonction publique hospitalière
(FPH)
et 11,3 % dans la fonction publique territoriale (FPT).
Le jour de carence
instituée par Sarkozy et supprimée par Lebranchue, vous savez,
cette iniquité qui fait que dans le privé, il y a 3 jours de
carence et zéro chez les forcats fonctionnaires. Bel exemple de
solidarité.
Le jour de carence dans la fonction publique n’aura vécu au
final que deux ans, entre 2012 et 2014, mais il n’aura pas été
sans effet. Il a fait chuter l’année dernière de 43,2% le nombre
d’arrêts maladie d’une journée dans les collectivités
territoriales, montre une étude de Sofcap, groupe d’assurances des
collectivités locales. Les arrêts de deux jours ont quant à eux
diminué de 18% et ceux de trois jours, de 12,2%. « Sans doute
faut-il attribuer ces évolutions à la mise en œuvre d’un jour de
carence », observent les experts de Sofcap. Ce même jour de
carence que la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu,
jugeait au moment de le supprimer en février « injuste,
inutile et inefficace » au motif que son effet sur
l’absentéisme « n’était pas démontré ».
Et
cela a été confirmé par Hollande sur M6 : « on ne va
pas embêter les fonctionnaires alors qu’on gelé le point d’indice
depuis 3 ans !!! »
Donc , Hollande en contrepartie,
autorise les fonctionnaires à être malade 17 jours par an, Hollande
leur paie 17 jours de glandouille aux frais du contribuable.
C’est un véritable scandale.