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Commentaire de Spartacus

sur Derrière le conflit avec Hachette, la course à l'abîme d'Amazon


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Spartacus Lequidam Spartacus 3 juin 2014 16:00
C’est pas le problème de l’auteur la marge, mais celui du conseil d’administration ou son dirigeant.
Si cette boite fait faillite, ce sera l’affaire des investisseurs, pas de la collectivité...
*************

On nage dans les clichés....
.il traite ses employés comme des ressources jetables
Effectivement les employés sont traités comme des ressources « jetables »

Voici quelques exemples :
C’est horrible, les employés ont une cadence à respecter, ils ne peuvent pas choisir de s’arrêter pour glander quand ils veulent....

Ils mettent en paquet de manière répétitive. N’est ce pas inhumain ? 

Il faut savoir que travailler dans l’équipe de nuit, ça oblige à dormir le jour. C’est horrible. 

Il y a des caméras qui surveillent les stocks. Une atteinte à la liberté individuelle, qui vous oblige a acheter les livres au lieu de les piquer. Horrible. 

On les oblige a passer sous des portiques de contrôle comme dans tous les gros entrepôts logistiques, C’est horrible ce manque de confiance en l’être humain.

Amazon se comporte comme si elle devait être agréable avec ses salariés, avec des anniversaires souhaités en groupe au champagne, et chacun peut téléphoner au directeur des ressources humaines. Vil société aux relations humaines abjectes.

Les salariés même sans grade peuvent devenir actionnaires, comme dans une immense coopérative, vous imaginez cela, c’est horrible !

Ils osent prendre des intérimaires en décembre, et ne les gardent pas pour les périodes ou il y a moins de travail. Comment est ce possible ? 

Amazon c’est Zola, la mine. Vous ne saviez pas ? 
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