Commentaire de jpm sur Vers un Contrat de Travail Unique et Universel

Commentaire de jpm

sur Vers un Contrat de Travail Unique et Universel

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jpm 22 novembre 2014 09:44

Effectivement les nouvelles embauches se font désormais via des CDD... et même parfois pas du tout après certains stages. C’est la raison pour laquelle il faut trouver un moyen de redonner des droits aux nouveaux embauchés... et également rassurer les employeurs potentiels qui doivent savoir exactement combien leur coûte ou leur coûtera un nouvel embauché. Il faut donc un contrat qui développe la confiance mutuelle dans l’avenir. Par ailleurs il n’est pas normal que des employés de longue date en CDI doivent faire le siège de leur usine qui ferme pour obtenir leurs indemnités. Il est donc nécessaire de forcer les employeurs a provisionner ces indemnités.

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