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Commentaire de tashrin

sur Le congé d'engagement associatif en question


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tashrin 30 mars 2016 14:39

L’idée n’est pas nécessairement mauvaise, mais se heurte à un tout petit truc de rien du tout...

Pourquoi ne pas envisager un congé « engagement » avec versement du salaire ?

C’est utopique ? Trop coûteux diraient certains ?

Pas forcément trop couteux, mais versé par qui  ? pour quoi ?
Par l’employeur ? Mais pour quelle sombre raison irait on obliger un employeur à faire don de sa poche de plusieurs jours de salaire correspondant à un temps non travaillé au profit d’une association dont il n’a rien à secouer ?
Par l’Etat ? oui c’est sûr on a tellement de pognon que c’est clairement prioritaire...
Pis je vois déjà d’ici les montages chelou de certains employeurs qui vont créer une asso qui récuperera le bénévolat de leurs salariés (l’amicale des cousins du patron) tout en faisant payer les salaires par l’Etat... Ca ne saurait tarder :)

Le benevolat c’est du benevolat, point
Si le benevolat ne suffit pas aux besoins de l’association ou que les benevoles prefereraient etre payés, alors c’est le modele economique de l’activité associative qui est à revoir. Ou qu’elle n’a pas lieu d’être

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