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Commentaire de Trelawney

sur Directive Travailleurs Détachés : l'Union Européenne = dumping social


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Trelawney 7 septembre 2016 13:47

@foufouille
Ca ne marche pas tout à fait comme cela.

Il y a un écart maxi de 10% entre un marché signé par une entreprise française et celui signé par une entreprise polonaise ou autre. L’économie se fait donc juste sur le cout horaire d’un travailleur français qui est de l’ordre de 32 euro (pour un smig) alors qu’il est de 20 euro pour un polonais (pour un salaire à 410 euro).

De plus si le travailleurs polonais reste trop longtemps sur le chantier, il se ferra dénoncer à l’inspection du travail par l’entreprise concurrente et l’inspection du travail a vite fait de bloquer un chantier et pénaliser le maitre d’ouvrage. Donc l’entreprise polonaise respecte la législation française car elle n’a pas le choix. Sauf bien entendu pour les transports où là c’est le Far west.

Conclusion, si tu colles une TVA sociales sur ces marché, l’entreprise polonaise retourne dans son pays car ce n’est plus rentable. Cela s’appelle de l’opportunisme économique


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