Après le harcèlement sexuel, le harcèlement moral à la trappe ?

bonjour Kali, tu as tout à fait raison, cela coule de source. d’ailleurs j’avais fais un article sur l’abrogation de la loi sur le harcèlement sexuel ( d’ailleurs on a choisi la même photo  ) http://www.agoravox.fr/tribune-libr...
la loi sur le harcèlement sexuel a été modifiée en 2002 dans le cadre de la loi sur le harcèlement moral et comme pour le harcèlement moral, depuis 2002, c’est à la victime de faire la preuve du délit. la loi de 92 était bien plus en faveur des salariées. la loi de 2002 qui avait été présenté comme une avancée sociale était en fait une régression. à l’époque j’avais combattu cette loi dont les instigateurs était une association de DRH des grands groupes français, dont principalement la DRH groupe france télécom..
A l’époque j’étais militant syndical à france telecom, et je peux témoigner que la loi harcèlement n’est pas en faveur des salariés puisque c’est aux salariés de faire la preuve qu’ils sont victimes de harcèlement.
depuis on voit les cadres dirigeants porter plainte contre les salariés pour harcèlement.

il n’en reste pas moins que tu as tout à fait raison, ils vont tenter de réduire à néants les quelques éléments de la loi harcèlement morale qui pouvait permettre aux salariés de se défendre.

juste un détail, c’est que le harcèlement moral comme sexuel, même s’il a toujours existé, n’avait pas le même impacte avant les années 80, avant le chômage de masse, car 1) les salariés n’avaient pas à subir cette oppression en changeant de boulot plus facilement qu’aujourd’hui, 2) il y avait une solidarité plus grande dans les boites car justement les gens n’avaient pas peur de perdre leur emploi et les syndicats étaient plus puissant qu’aujourd’hui.