Comment traquer les faux C.V.

2ème question : l’honnêteté fait-elle partie des valeurs que la pensée dominante des entreprises entend promouvoir et défendre contre vents et marées ?

3ème question : si on n’a quasiment pas de chance vu son cursus d’être embauché, alors qu’on se sent capable d’occuper le poste, ne démontre-t-on pas des qualité d’opportunisme économique comme semble l’apprécier justement les entrepreneurs ?

4ème question : entre crever de faim en disant la vérité, et manger en disant des mensonges, ne croyez-vous pas que le choix est vite fait ?

Si les entrepreneurs ont de sérieuses craintes par rapport à la garantie des compétences du candidat, il y a une solution : embaucher 2 ou 3 personnes pour le postes, avec le nombre cela lisse les risques.

Oui je sais, d’un point de vue libéral, c’est une hérésie ce que je dis, mais du point de vue de la nature c’est comme ça que cela se règle : un excès surnuméraire pour garantir le succès.

Le capitalisme ne serait donc pas si « naturel » que cela ?