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En réponse à :


jpm jpm 14 novembre 2012 09:53

Je ne sais pas si le cout du travail est générateur de chômage, mais du prix auquel la personne sera payée dépend son embauche. Imaginons que vous ayez un projet qui rapporte 2000 euros par mois et qui nécessite l´emploi d´une personne... et bien vous n´embaucherez cette personne et réaliserez ce projet que si le cout total de son poste (salaire brut, plus charges patronales, plus frais administratif, plus cout du poste de travail) est inferieur à ces 2000 euros. Alors évidemment on peut légitimement exiger le smic à 1700 euros net par mois, mais il faut aussi accepter que tous les emplois qui ne génèrent pas au moins ces 1700 euros plus les charges afférentes (soi quasiment le double) disparaissent petit à petit.

Sans parler de patron voyou, prenons l´exemple de l´aide à domicile... qui avec un smic net a 1700 irait payer 3000 euros par mois (c´est à dire le même smic plus les charges) pour faire garder un parent ou un enfant malade. Dans ce cas la, il vaudrait mieux arrêter de travailler et le faire soi-même... c´est à dire détruire deux emplois... le sien et celui de la personne qui aurait pu nous aider. Le cout ou le prix du travail est donc un facteur déterminant dans la décision d´embauche. Ce qui est vrai pour un employeur individuel est vrai pour un chef d´entreprise et c´est ainsi que l´on voit (malheureusement de plus en plus difficilement) de plus en plus de médecins se passer de secrétariat.

Petite remarque à propos du chômage en Allemagne… il faut rappeler qu´il existe de mini jobs a 400 euros par mois sans aucunes protections sociales. Cela peut expliquer en partie leur taux de chômage… et la raison pour laquelle il est beaucoup moins cher d´y manger au restaurant.


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