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Herby 22 août 2014 05:10

Comme si le travail n’était pas une forme moderne et sournoise d’esclavagisme, une soumission obligatoire pour simplement survivre et exister au sein d’une société !
Le rapport employeur/employé est la négation du permier article de la déclaration des droits de l’homme. Pour rappel : « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. ». Mais cette liberté et cette égalité doivent s’effacer 8h/jour, 40h/semaine si ’lon veut pouvoir vivre « normalement ».
Dans une société saine, le rapport employeur/employé devrait être d’abord et avant tout une collaboration. Monsieur X a un projet qu’il ne peut pas réaliser tout seul. A lui de convaincre des tiers de s’associer à son projet pour le mener à bien.
Or aujourd’hui, le rapport employeur/employé est entièrement axé sur l’argent, sur la possibilité que possède une minorité de profiter des résultats du travail d’une majorité. Car il est particulièrement injuste que le fait de posséder plus d’argent qu’un autre donne le droit de disposer de sa force de travail.


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