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En réponse à :

FrédéricLN (---.---.54.169) 13 décembre 2006 13:49

Merci pour ces stats ; mon idée là-dessus est assez basique : « élu » est un emploi (à temps plein ou partiel selon les cas) que les électeurs attribuent à une personne. Le droit du travail devrait, par défaut, s’appliquer, sauf spécificités à justifier. Le non-renouvellement du mandat devrait être un licenciement, etc.

Mais je suis mal à l’aise avec la limitation du nombre de mandats dans le temps. En quoi le travail d’élu imposerait-il une durée en fonctions plus courte que celui de journaliste ou de chirurgien ? N’est-ce pas à l’employeur (le peuple) d’en décider ? (lors des élections).

Bien sûr cela ne vaut que pour le scrutin uninominal. Je suis donc pour la limitation dans le temps des élus aux scrutins de liste (voire leur non-renouvellement pur et simple, dès lors que toutes les Assemblées comprendraient une part d’élus par liste et une part d’élus au scrutin uninominal).

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