@Urbain II
Mais non la compétition est entre pays européens.
Avec des impots plus élevés sur les bénéfices France 33% versus GB 20%.
Avec des prélèvement sociaux plus élevés France 50% du brut de brut versus GB 22% et Allemagne 31%.
Avec une charge administrative ubuesque de gestion 153 taxes sur les entreprises versus Allemagne 5 et Angleterre 2. Avec une feuille de paye à 20 lignes versus GB 3 versus Allemagne 5.
Avec une gestion sociale du travail Kafka-un. Droit du travail en 5 Tomes + contrat de travail + 44 conventions collectives + 1 million de jurisprudence faisant divergences Versus Angleterre ou la référence n’est que le contrat de travail et l’Allemagne ou il n’existe pas de droit du travail mais que des conventions collectives ou la Suisse ou il y a que 80 pages dans le code du travail....
Et chaque semaine une louche de connerie auquel il faut s’adapter (Dernièrement le compte pénibilité)
Embaucher en France c’est s’acheter des problèmes.....
La spirale descendante c’est l’état et son interventionnisme qui le créée.