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En réponse à :


Sozenz 16 septembre 2015 19:27

@Fifi Brind_acier
vous vous trompez sur mon discours !
je parle de boycotter les entreprises qui utilisent les contrats Amabotte , les contrats d extrême précarité. aimeriez vous que l on vous fasse signer un contrat en vous disant : voilà , maintenant vous êtes à notre totale disposition , ne rien pouvoir organiser ou prévoir ? comme le font apparemment certaines entreprises britanniques.
dans un autre cadre : je vois déjà des possibles cadres se faire réunir par groupes de 25 personnes tous les deux/trois mois pour se voir recommander de faire des stages de 2 mois , non rémunérés ils offres des sessions de recherche de stage ( oui , oui , vous avez bien entendu de stages et non de travail). certains diront c est peut être une chance pour eux de se faire embaucher.
calculer l’ économie que font les entreprises qui vont payer 0 pendant 2 mois x 25x 4 ( ou 6)
salaire cadre environ 2000 euros ... affaire juteuse pour certaines entreprises.
et vous pensez qu ’ils vont embaucher ?
http://www.liberation.fr/societe/2013/08/09/aujourd-hui-le-stage-phagocyte-tout_923875
De plus, les entreprises ne font plus leur travail de formation , ils demandent de plus en plus des stages avec de l expérience...
 Les entreprises sont théoriquement tenues de ne prendre qu un certain pourcentage de stagiaires, avec un temps limité, et qu ils n appliquent pas les règles ou ne tiennent pas leur promesse,
 un exemple : http://www.leparisien.fr/faits-divers/des-chomeuses-portent-plainte-pour-escroquerie-apres-un-stage-chez-leclerc-20-11-2014-4308377.php#xtref=https%3A%2F%2Fwww.google.fr
il y a les dérogations .

La consommation doit se reporter vers les entreprises vertueuses...


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