Ah, les méthodes françaises d’embauche sont tellement meilleures ! J’étais au chômage, en fin de droits. J’ai écrit une centaine de lettres (aux entreprises françaises) ; elles sont restées sans réponse. Selon ma conseillère ANPE, j’avais un parcours trop atypique et trop de diplômes.
Je me voyais déjà SDF lorsqu’un jour mon téléphone a sonné. La charmante voix m’a dit que ma candidature a été retenue... je travaille aujourd’hui pour Google !
Quant à votre exemple de questions, bof, il y a plus révoltant, comme par exemple faire une sélection à partir du nom de famille.