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En réponse à :

carnac carnac 17 mars 2016 19:40

Votre témoignage sur les difficultés à pouvoir évoluer dans votre travail grâce à la formation professionnelle continue correspond à la réalité pour des milliers de salariés.

Le DIF  (pour la première fois , droit INDIVIDUEL à formation) qui devait figurer en nombre de jours à la fin de votre fiche de salaire avait déjà permis à un grand nombre de salariés d’être informés de leur droit à formation.

Beaucoup en ont profité pour mettre en œuvre cette disposition ce fut un succès.

 Il est positif de vouloir généraliser le principe à tout le monde quel que soit le statut et d’étendre les possibilités d’abondement.

MAIS Il faut AUSSI que son usage soit libre pour le salarié ....En effet si tant de salariés n’ont pas eu de formation en 42 ans d’activité c’est que les employeurs ont fait obstruction et qu’il faut actuellement la signature de l’employeur sur tout dossier de demande de congé individuel de formation....

Le patronat continue donc dans l’obstruction et c’est inadmissible ;

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