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En réponse à :


tashrin 29 mars 2016 17:11

@joletaxi

comment et sur base de quels préceptes, expliquez-vous que l’employé(oups l’esclave) a un droit sur l’entreprise, qui oblige un patron à justifier un licenciement ?
C’est la base même du droit du travail, qui vise à protéger celui des deux qui est dans une position economique inferieure. Le pouvoir et l’autorité induisant une responsabilité, et l’etre humain etant ce qu’il est, on ne peut pas ne pas mettre de garde fous. L’etude de l’histoire vous apportera toute reponse utile

il est plus difficile et souvent plus coûteux de licencier que de se séparer.
Vous n’avez certainement jamais divorcé...

c’est l’employé(mais je suis incorrigible... l’esclave) qui fait la richesse de l’entreprise, c’est lui, et lui seul, en dépit du patron,qui le spolie au travers de gargantuesques émoluments et dividendes qui assure la survie de l’entreprise.
C’est le capital de l’employeur, et le travail/savoir-faire de l’employé. On peut ne pas placer les deux sur le même niveau ET reconnaitre cependant que l’un ne doit pas être completement défavorisé au profit de l’autre pour autant, surtout si c’est celui qui au départ était dans la position la moins avantageuse

On ne comprend pas, au vu de ceci, en quoi la facilitation des licenciements profiterait aux patrons( oups, les salauds) qui au contraire devraient engager en masse, on ne scie pas la branche sur laquelle on est installé.
Ben soit vous le faites expres, soit on peut rien pour vous, mais c’est juste évident. La finalité, c’est la disparition du CDI, qui sera facilitée par les licenciements rendus plus simples et moins couteux.

Apres, à terme, la suppression du CDI pourquoi pas... Perso j’ai jamais compris l’attachement des gens au CDI en matière de protection juridique : le CDD est bien plus protecteur qu’un cdi, qui peut s’arreter en un mois...

Le probleme n’est pas tellement là mais dans la capacité à se projeter à moyen long terme, et dans l’ensemble du tissu économico social qui fait du CDI un sesame indispensable... N’en ai rien à foutre de pas être en cdd si ca ne m’empeche pas de me loger, d’emprunter ou d’acheter une bagnole...


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