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En réponse à :

Vipère Vipère 23 juin 2016 19:59

@Croa

C’est tellement vrai que les branches de la restauration, boulangerie, bâtiment sont avance sur la Loi du Travail qu’elles l’appliquent depuis plus de 20 ans, elles attendaient d’être validées par les textes !

La plupart du temps, pas de contrat à l’embauche, comment dans ces conditions le salarié peut prouver qu’un salaire es-t dû en fin de mois ?

Il est loin le temps où les travailleurs étaient payés en fin de journée, ou à la semaine, et là pas de nécessité d’’un contrat écrit !

Mais à trente jours fin de mois, le contrat est une sécurité, bien que relative ! mais si l’on supprime les inspecteurs du travail, là cela sent carrément le consensus amoral, une régression vers le féodalisme !

Ce serait tellement commode de bafouer la loi en toute impunité, sans passer par la case prud’homme, voilà ce que réclamaient les patrons, plus de pouvoir contre les salariés, et les plumer en toute légalité.

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