@epicure
Effectivement le test apporte des éléments intéressants pour essayer d’approcher certains traits de caractère (quant aux comportements, c’est une autre histoire ...). Donc je ne rejette pas le test. Je n’ai pas développé dans mon article (déjà trop long, j’en conviens) la notion de statique et de dynamique. Si je place une personne dans un environnement favorable, elle va s’épanouir, se transformer, et là on aura certainement des résultats différents (avant et après). Si je restitue un résultat à une entreprise, elle ne verra l’individu qu’en « statique » et non pas en « dynamique », et à mon sens cela pose un problème dans l’interprétation.