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En réponse à :

(---.---.30.43) 6 février 2007 12:06

au contraire, je pense justement qu’il a besoin des carnets d’adresses de ces dirigeants, tout est une question de reseau, vous pouvez être le meilleur manager qui soit, si personne ne vous donne une chance, vous resterez au chomage !! et là est le problème au sein des entreprises : les dirigeants font partie d’une caste qui est très fermée (dès l’école primaire) et qui ne facilite pas du tout l’intégration du mérite. (un exemple : une société dont les dirigeants sont tous centraliens ne recrutera que des centraliens, pas d’universitaires et encore moins de polytechniciens ! pas une question de savoir faire, de qualité managériale, uniquement du corporatisme de bas étage.....

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