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Christian Delarue Christian Delarue 29 août 2009 23:04

Les garanties statutaires offertes pour la « territoriale » sont moins fortes que pour l’Etat.
Pour entrer comme cadre de FPT, il faut passer un concours (règles républicaines de la qualification et de la neutralité) puis, pdt le temps d’un an, il faut encore « se vendre », comme dans le privé, CV à l’appui, à une commune ou un office ou un CG, etc... En cas d’échec pdt un an c’est retour au chômage.

Certaines communes pratiquent même l’analyse graphologique pour la sélection de ses agents ! La FPE, qui s’est pourtant contractualisée, ne connait pas ce genre de bêtise. Pas encore ! La tendance à chercher la bête rare plus performante que les autres pousse à ce genre de pratique qui a l’inconvénient de laisser au chômage des personnes compétentes mais moins à l’offensive sur tout ce qui bouge dans un service.

CD

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