Heures supplémentaires défiscalisées : quels risques ?

article intéressant...

Il convient de rappeler que cette mesure ne pourrait pousser à l’augmentation de la production que dans le cas d’une industrie... Or depuis quelques années, c’est le secteur tertiaire qui domine, la production de biens n’a donc rien à voir avec cette initiative très « discutable »...

On peut ajouter que le thème cher au président de la République « la valeur travail » a été dévoyé : la notion de valeur travail correspond au fait que le travail est une marchandise comme une autre et qu’elle fait l’objet d’un échange économique entre le « fournisseur » ( employeur) et le consommateur ( employé) cet échange étant discuté en fonction de l’offre et de la demande :

Si l’offre est réduite et la demande importante( ce qui est le cas actuellement) le salarié aura un salaire réduit. Si l’offre est importante et la demande réduite ( ce qui devrait se produire vue la pyramide des âges) ce sont les salaires qui augmenteraient.

Ces phénomènes ont déjà été remarqués au cours de l’histoire.

Pour éviter le problème de l’augmentation des salaires les « fournisseurs » vont se tourner vers les régions ou la demande est intense ( colonies, pays en voie de développement)...