En réponse à :
Dans de nombreuses entreprises, la règle actuelle, c’est : faire des heures supplémentaires imposées sans gagner plus, puisque non payées.
Maintenant, il y aura une variante : être embauché en Contrat à temps partiel et compléter jusqu’à 35 heures en heures supplémentaires, pour le plus grand bénéfice de l’employeur et du salarié.
Seules les finances publiques vont en prendre un coup....
Alors ?? Hausse d’impôts ou TVA sociale ?
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