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La CFDT refuse la précarisation des emplois sur nos secteurs informatique et de la communication en général. A fortiori, la CFDT refuse de négocier la mise en place de contrats de projet. Aujourd’hui, les entreprises « s’arrangent » entre elles par le biais de détachement avec la garantie d’un CDI. Aujourd’hui le projet patronal tente d’aller vers un contrat de projet en CDI, ouvrant ainsi une nouvelle brèche dans la rupture de contrat de travail avec le salarié. Toute la flexibilité pour le salarié, toutes les garanties pour l’employeur. On se demande aujourd’hui qui prend les risques dans le monde du travail !!!!
La CFDT conteste le contrat de projet dans l’état actuel des propositions
Gérard AUFFRET
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