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En réponse à :


Halman Halman 15 novembre 2008 18:54

Et quand une collègue est en congé parental, que n’attend t’on pas une remplaçante que la drh se fait tirer l’oreille à embaucher.

Et qui fait son travail à sa place, les collègues qui se retrouvent en surcharge de travail, donc épuisés et peu efficaces.

Le nombre de gens qui adorent cumuler temps partiels, années sabatiques, congés parentaux, mendats syndicaux (un collègue n’est présent que 2 jours dans la semaine, peut on compter sur lui ?). Et quand on calcule leur dates de départs en retraite, dure réalité : c’est la ralonge obligatoire pour avoir leurs annuités légales...

Même entre collègues, des gens comme ça on en a vite ras le bol et on est contents quand ils sont remplaçés par quelqu’un de fiable et de présent.


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