L’absence de connaissances d’un sujet professionnel, et par conséquent de compétences (la compétence étant le résultat des connaissances appliquées à des aptitudes) n’est pas toujours due, chez les cadres (surtout de haut niveau), au refus de s’informer (ou de se former), mais au syndrome d’hypertrophie du moi qui les pousse trop souvent à se hisser du col et à jeter un regard condescendant sur tout ce qui les entoure, autrement dit d’insignifiants moucherons ou des alter ego forcément médiocres. Inutile de se former lorsqu’on a la science infuse et que l’on peut s’appuyer sur une intelligence supérieure !
Il est vrai qu’il s’agit là d’un défaut très largement répandu chez les CSP+, et dont la politique, de loin le meilleur vivier, nous fournit (chaque jour ou presque) de piquants exemples.