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geko 4 février 2009 17:16

Bien vu tonton tall !

Le changement de rémunération traduit un changement de stratégie commerciale ! Un fort variable signifie conquête de nouveaux marchés ! Si le client fidélisé décide de reporter ses investissements informatiques, il faut aller au charbon et rentrer du nouveau client  !

La baisse salariale a commencé depuis longtemps :

1) Si on considère que les prix ont augmenté de manière vertigineuse pour des salaires quasi inchangés.

2) La mise en place du contrats par forfait jour pour le simple employé fait baisser son taux de rémunération horaire, contrat auparavant réservé aux cadres.

3) Des entreprises sont repassées au 40 heures en imposant une baisse des salaires à ses employés !

4) Beaucoup d’entreprise ne respectent pas le droit du travail ! Dans les PME, TPE on ne compte pas ses heures !

A l’arrivée on travaille plus pour gagner la même chose voir beaucoup moins en considération de l’inflation !

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