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En réponse à :

ndididju 20 février 2009 22:11

Je ne connais pas le système en place en Flandre, mais le problème actuel est moins l’accès à tous à la formation que l’information des dispositifs existants : les salariés, en particulier ceux des PME et des TPE ainsi que ceux dans les plus bas échelons de la "hiérarchie" de l’entreprise (les petites mains qui apparaissent ici et dans certains commentaires sous la dénomination de "les pauvres") ne connaissent du DIF que le nom, ce dispositif reste très abstrait, et donc fait d’autant moins l’objet de demande des salariés qu’un bon nombre d’employeurs n’en font pas la publicité. Si déjà ceux qui ont le droit au DIF en profitaient, ce serait un pas énorme en avant, aussi bien dans le secteur de la formation que pour les salariés eux-mêmes, car une fois qu’ils sont familiers avec ce dispositif, ils en redemandent...

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