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En réponse à :

titi titi 16 mars 2009 08:59

"Parceque vous pensez qu’un intérimaire n’est pas un salarié ? Précaire mais salarié indirect tout de même. "
Désolé mais factuellement une entreprise qui utiliserai l’interim à 100 % n’a pas de salarié.
De même pour la sous-traitance.

Ensuite vous me parler "d’une industrie" alors que plus haut vous parler "d’une entreprise".
L’entreprise sans salarié, celà existe : artisans, commercants, nombre d’EURL et de SARL.
L’industrie sans salarié c’est déjà plus dur bien evidemment. Il n’empêche que l’automatisation à fait baisser les effectifs de la plupart des grands groupes industriels...

D’autre part le "patron" est une necessité légale : celle d’avoir un mandataire social reponsable.





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