Parisot est en congrès, elle est questionnée par ses adhérents-patrons sur la crise..

" alors cette crise ? va-t-on en voir bientôt le bout ? "

et Parisot de leur répondre :

" pas encore messieurs, la crise sera très dure… "

alors les patrons prévenants retournent dans leurs usines préparer des plans de licenciement (qui s’appellent pudiquement depuis quelques années et avec la complicité des syndicats " plans de sauvegarde de l’emploi " ! !)

Réunion suivante :

" alors cette crise ? on n’en voit toujours pas la fin ? "

et Parisot de leur répondre :

" pas encore messieurs, la crise sera très très dure… "

alors les patrons prévenants retournent dans leurs usines préparer d’autres plans de licenciement ! (et se mettre de côté quelques stock-options !)

Réunion suivante :

" alors cette crise ? on n’en voit toujours pas la fin ? "

et Parisot de leur répondre :

" pas encore messieurs, la crise sera très très très dure… "

alors les patrons prévenants retournent dans leurs usines préparer encore d’autres plans de licenciement ! (et se remettre d’autres stock-options de côté…ils sont très prévenants !)

Réunion suivante :

Un patron un peu plus indiscipliné que les autres (c’est à dire qui ose poser des questions !) en a assez de voir que rien n’évolue !

" Enfin Mme Parisot , qu’est ce qui vous fait dire que la crise est très très dure ? "

Et leur patronne de leur répondre :

" il y a un dicton qui dit que lorsque les patrons licencient c’est que la crise sera très dure ! !)

Je remercie Monsieur Coluche de m’avoir donné cette idée ! ! il ne s’imaginait sans doute pas la réalité de ces propos qui est en fait une inaptitude managériale à distinguer les causes et les effets ! !

Cette inaptitude est confirmée dans les pleurnicheries habituelles patronales " les charges sont trop lourdes pour nos entreprises " il faut quand même qu’ils comprennent que toutes les personnes qu’ils virent se retrouvent à la charge de la société ou alors ils n’osent pas dire qu’il faut aller les perdre dans la montagne ! !