Il n’y a aucune raison de s’opposer à la dématérialisation du bulletin de paie puisque le standard reconnu par l’administration française (qui a migré ses données fiscales) est PDF.
Quand aux problèmes d’archivages que vous posez,l’administration à eu à apporter des réponses pour permettre cette migration de données (dont j’ai participé activement en 2007 et 2008)
Donc,il ne sert à rien de faire peur aux lecteurs pour avoir des réactions qui rabaissent un vrai débat
Dans la mesure ou maintenant ,l’administration dispose des informations recueillies directement auprès des caisses de retraites et de prestation sociale pour calculer vos revenus,votre bulletin de paie est devenu accessoirement archivable car même pour un crédit,il vaut mieux présenter sa déclaration d’impôt que sa feuille de paie
Pour vendre votre bizness vous écrivez
« Les petites entreprises n’auront pas les moyens financiers de passer par un prestataire de service et beaucoup d’employés risquent de se montrer réfractaires à ce système du fait du surcoût d’une impression à domicile et de la peur de la perte des données avec le temps. »
Faux,les documents à produire sont obligatoire et le format est facilement transformable en PDF et cela sans véritablement investir une fortune et sans forcement passer par une société de prestation de service
La numérisation et la dématérialisation des documentss administratifs est une révolution qui vous obligera à changer de métiers en élargissant votre domaine d’intervention
Je pense que des petites sociétés de services pourront passer des contrats de prestation de services avec des cabinets comme le votre afin d’apporter un package de services auprès des très petites entreprises
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